Accord salarial 2015 : bras de fer FOCom/Orange

En 2015, la Direction a une nouvelle fois voulu placer la négociation sous le signe de la modération salariale. FOCom a mis en avant les bons résultats 2014 de l’entreprise et la perspective de nouvelles transformations pour mener la nouvelle stratégie “Essentiels 2020″. FOCom n’a cessé de rappeler que le moteur d’Orange, c’est l’ensemble des salariés et a obtenu que l’accord salarial profite à toutes et à tous. Cet accord représente une augmentation de 1.9% de la masse salariale…

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