Tracts-Publications

Part Variable Commerciale : Nouvelle PVC…pas vraiment convaincant !

En janvier 2012, FO COM a participé activement au « posé de casques » PRO-PME qui a conduit à l’annulation du projet NEW PVV. En 2014, FO COM a refusé de signé l’accord national sur l’expérimentaion, à l’instar de toutes les OS !
Au CCUES, aucun syndicat ne s’est prononcé « pour »…
Ce que présente aujourd’hui l’entreprise est une décision unilatérale pour « passer » sa vision de la PVV (Part Variable Vendeur), rebaptisée PVC (Part Variable Commerciale).

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Ajustement PVV…pas si juste !

Le projet d’ajustement de la PVV 2016 proposé par DEF, juste avant les vacances de Noël, sans tambour ni trompette, lors d’une multilatérale, est loin d’être un gentil cadeau pour les vendeurs des agences entreprises.

Des changements de métier à peine déguisés…

FO Com avait, dès la première présentation, alerté DEF car l’impact sur les conditions de travail des vendeurs est très sérieux. Même si la Direction tente de rassurer les personnels en confirmant que l’enveloppe globale de la PVV
ne diminuera pas, ceux-ci ne sont pas dupes. Les vendeurs ne peuvent que constater que leur rémunération est tirée vers le bas alors que les efforts demandés pour atteindre l’espérance de gains sont de plus en plus importants du fait que certains produits sont moins valorisés. De plus, cet ajustement cache un véritable projet de réorganisation des métiers de vendeurs spécialisés. Sous prétexte de s’adapter aux orientations stratégiques d’Essentiel 2020 et de répondre aux souhaits des clients en réduisant le nombre d’interlocuteur, le regroupement des services vendus sous les mêmes briques de rémunération entraîne la fusion de certains métiers d’ICS sans pour autant que ceux-ci aient les compétences nécessaires. DEF annonce que cette modification de PVV est effective au S1 2016 alors que de nombreux vendeurs ne sont pas formés sur les produits de leur nouveau domaine de responsabilité.
Ajustement PVV...pas si juste
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ASC : La solidarité menacée à tous les étages

Les activités sociales et culturelles – ASC – de nos CE Orange ont été bâties sur un principe d’aide et de solidarité ; principe mis en application selon trois composantes :

  • Le quotient familial (QF)
  • La mutualisation au CCUES
  • La péréquation des budgets

La solidarité est actuellement menacée à tous les niveaux…

Voir notre tract : ASC, la solidarité menacée

Bonne année, bonne santé !

« La santé est un capital précieux qu’il faut constamment alimenter avec de bonnes actions » – Kheira Chakor

Prise au second degré, la citation de cette scientifique conférencière ferait bien d’être entendue au sein d’Orange…

Voir notre tract : Bonne année, bonne santé !

Tous et toutes en grève le 26 janvier !

Fonctionnaires et salariés subissent de plein fouet la politique d’austérité imposée par le gouvernement et de réduction des coûts mise en oeuvre par la Direction d’Orange: point d’indice gelé depuis 2010, modération salariale inscrite dans Essentiel2020.

C’est pourquoi FOCom appelle à la grève l’ensemble du personnel le 26 janvier.

Voir notre tract : Tous et toutes en grève le 26 janvier !