Tracts-Publications

Depuis 2005, le budget des Activités Sociales et Culturelles de la restauration est délégué par accord à Orange. Le passage en CSE à la fin de l’année, rendra caduc cet accord. Orange et les partenaires sociaux ont donc renégocié, pendant près de 11 mois, les principes de la nouvelle délégation de gestion mutualisée de la restauration. Et le 31 mai dernier, un accord a été signé par toutes les organisations syn-dicales (sauf la CFE-CGC) afin de sécuriser et conserver les modèles de restauration actuels, privilégiant la restauration collective pour tous les salariés de l’UES.

Lire le tract : Défendons notre restauration collective !

Le projet MAPS mis en place depuis novembre 2018 s’accélère avec de nombreuses transformations structurelles et organisationnelles à échéance 2020-2021. Les objectifs de la Direction visent à développer le chiffre d’affaires PROPME tout en répondant à la baisse d’effectifs imposée par Orange.
Le schéma directeur est :

Lire le tract : AGPRO/PME – MAPS ça se précise, mais attention !

Le projet MAPS mis en place depuis novembre 2018 s’accélère avec de nombreuses transformations structurelles et organisationnelles à échéance 2020-2021. Les objectifs de la Direction visent à développer le chiffre d’affaires PROPME tout en répondant à la baisse d’effectifs imposée par Orange.

Lire le tract : MAPS ça se précise, mais attention !

C’est un premier pas : lors du CCUES du 18 juin suite à notre intervention contestant la vision complètement décalée et irréaliste de la direction sur la situation vécue par le personnel dans les boutiques, celle-ci a annoncé 50 recrutements externes CDI supplémentaires par rapport aux 150 initialement prévus pour les Agences Distribution.

FOCom : « On ne veut plus voir des salariés qui aiment leur métier, qui aiment leurs clients, mais qui sont sur les genoux ! »

Lire le tract : 50 cdi supplémentaires pour les boutiques. C’est un premier pas… on ne lâche rien !

L’accord salarial 2019 a été signé par FOCom.
La mise en oeuvre des mesures collectives et individuelles que nous avons obtenues pour vous, c’est maintenant !
Vous bénéficierez tous des augmentations minimum garanties :

• ACO non-cadres : 450 € brut annuel
• Fonctionnaires non-cadres : 32O € brut annuel
• Cadres ACO et fonctionnaires : 525 € brut annuel

Lire le tract : Accord NAO 2019 – Demandez vos mesures salariales !