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Aujourd’hui, les femmes représentent la moitié de la population active et pourtant de nombreuses inégalités persistent : une des plus criantes étant les écarts de rémunération. Si les causes sont multiples, la conséquence est sans appel : -25% pour les salaires et -42% pour les retraites ! Ces écarts sont les conséquences de toutes les inégalités persistantes subies par les femmes tout au long de leur vie professionnelle.
L’après Covid-19, devra être à la hauteur et se concrétiser rapidement. Il doit se préparer dès à présent. Il passe par une reconnaissance et une revalorisation en conséquence pérennes de la valeur réelle de ces métiers, en termes de qualité de l’emploi et de rémunération. Plus largement, FO appelle le gouvernement à mettre en œuvre une politique économique et sociale réalisant l’égalité effective entre les femmes et les hommes.
