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Sur un an (à fin septembre 2017) on a eu en France 4700 départs (dont plus de 3800 en retraites) pour 1800 recrutements. Ce qui signifie donc encore 2900 emplois détruits. Or nous avons besoin de ces emplois comme chacun le vit dans son service.
Et cela devrait continuer…
Selon les estimations de la Direction elle-même, en 2019, le deficit des besoins par rapport aux ressources serait au mieux de 4.880 CDI Equivalents Temps Plein, au pire de 7.550. Entre 2017 et 2019 elle prévoit de 16.790 et 17.270 nouveaux départs. Ce qui nous amènerait en 2019 à 66.160 ETPCDI dans l’hypothèse optimiste, et 65.680 sinon (contre 82.950 aujourd’hui).
Pour FOCom cette situation est intolérable. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, dont la négociation est actuellement en cours, ne peut se traduire par l’acceptation d’une nouvelle saignée des effectifs.
