Handicap : il faut des actes à la hauteur des ambitions

L’accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations 2017-2019 signé par FOCom est ambitieux. Encore faut-il qu’il passe dans les actes. Lors de la 2ème commission de suivi réunie le 20 avril, nous avons constaté et dénoncé un retard concernant les objectifs d’embauches sur 3ans : ont été réalisés depuis janvier 2017 seulement 39 sur 150 et 91 contrats en alternance sur 360. Nous regrettons également des disparités persistantes entre directions ainsi qu’entre les hommes et les femmes. La Direction a admis qu’il fallait rester volontariste et mettre en œuvre des plans d’action et de communication sur les cursus de professionnalisation et les dispositifs de parcours et développement professionnel. FOCom a souligné l’importance de maintenir le montant des budgets inscrits dans l’Accord concernant par exemple les mesures d’aide telles que prothèses auditives et transport adapté. Nous avons également insisté sur la nécessité de renouveler l’accord TPSH, qui devra être plus ambitieux que celui actuellement en cours.

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