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Depuis 2004, l’égalité professionnelle est une thématique au cœur des valeurs de FOCom. Nous avons toujours été signataires des accords qui assuraient le maintien de dispositifs favorables mais aussi intégraient de nouveaux engagements.
Cette année, nous avons refusé de signer, parce que l’accord 2022-2024 brade vos droits, fait stagner le taux de féminisation de l’entreprise, creuse les écarts salariaux et décourage l’évolution professionnelle des femmes.
Lire le tract : Inégalité professionnelle 2022-2024 – C’est non pour FOCom !
