Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange

Grâce à la pugnacité de FOCom, le TPS a été sauvé et un nouvel accord a été signé pour la période 2022-2025. Nous avons obtenu le recrutement de 8 000 CDI a minima sur la période, ainsi que 3 500 alternants. Néanmoins, cela ne suffit pas à combler l’ensemble des besoins et nous continuons à nous battre pour défendre les emplois. Pour l’aménagement de fin de carrière, le Temps Partiel Aidé (TPA) est reconduit dans les mêmes conditions que l’accord précédent pour les salariés de 55 ans et plus. Deux formules TPS sont proposées selon les métiers et les domaines d’activités des unités de rattachement :

• Fonctions support, l’accord prévoit un an travaillé à 50 % payé 70 %, puis 4 ans de temps libéré payés à 65 % ;
• Fonctions opérationnelles, deux ans travaillés à 50 % payés à 70 %, puis 3 ans de temps libéré payés à 65 %.

Une proratisation des temps travaillés et libérés est applicable en fonction de la durée du TPS choisi (18 à 60 mois). L’entrée dans le dispositif TPS devra se faire impérativement chaque 1er du mois et avant le 1er janvier 2023. Le mécénat est possible dans le cadre de ces formules.

FOCom continue de se battre pour obtenir des conditions de travail optimales au sein de notre entreprise !

Lien vers le tract TPS 2022

Facebook

Twitter

Linkedin

email

Google écope d’une amende de 150 millions d’euros et Meta (ex-Facebook) d’une amende de 60 millions d’euros pour avoir violé la législation sur les cookies. La Cnil (Commission nationale de l’informatique et des libertés) a jugé que leurs sites web ne permettent pas aux internautes de refuser les cookies aussi simplement que de les accepter. Ils ont trois mois pour se mettre en conformité afin de garantir « la liberté de consentement des internautes ». A défaut, elles devront chacune payer une astreinte de 100 000 euros par jour de retard. Les deux entreprises violent l’article 82 de la loi Informatique et Libertés.

Pour FOCom, le consentement ne doit jamais être retourné contre l’individu pour le faire participer à l’affaiblissement de ses propres droits. La protection des données est un véritable enjeu sociétal qui est au cœur de nos préoccupations. Nous défendons fermement nos libertés et droits fondamentaux.

Facebook

Twitter

Linkedin

email

Le comité composé de trois administrateurs d’Orange aurait présélectionné trois candidats à la succession de Stéphane Richard : Ramon Fernandez, actuel directeur financier d’Orange, Christel Heydemann, administratrice d’Orange et patronne de Schneider en Europe, et Franck Boulben, un ancien d’Orange actuellement dirigeant chez Verizon aux Etats-Unis. Nous le savons tous, le dernier mot revient à l’État grâce à sa participation de contrôle de 23 %. Or l’Elysée demanderait « de meilleurs profils ». Aussi, la date du 31 janvier pour nommer un nouveau président et un nouveau PDG semble compromise et Stéphane Richard pourrait être prolongé de quelques semaines voire jusqu’à la fin de son mandat en mai.

Pour FOCom, quoi qu’il en soit, cette situation ne saurait se traduire par une remise en cause des engagements pris à l’égard du personnel. Nous exigeons un dialogue social de qualité indispensable à un climat serein a fortiori dans le contexte de tension que nous connaissons. Concernant les personnes choisies, elles devront assurer l’avenir des personnels et une reconnaissance à la hauteur des engagements dans l’entreprise. Sachant que dans un marché des télécoms hyperconcurrentiel et en pleine mutation, la poursuite du développement d’Orange demeure un enjeu de taille.

Facebook

Twitter

Linkedin

email

Dans ses dernières prévisions, l’Insee estime que le taux d’inflation devrait augmenter de 2,8 % en 2021, du jamais-vu depuis 2008. Le début d’année 2022 devrait être marqué par une inflation toujours forte, « globalement autour de 2,7 % » sur un an, poursuivant le mouvement à l’œuvre depuis des mois sur fond de forte hausse des tarifs de l’énergie et de tensions sur les chaînes d’approvisionnement mondiales. L’institut prévoit une hausse de l’inflation dans les produits manufacturés et l’alimentation, pointant les augmentations récentes et sensibles des prix de production, qui se répercuteront sur les prix à la consommation.
En conséquence, FO exige des augmentations salariales qui compensent l’augmentation des prix constatée et anticipent l’inflation à venir. La prime de 100 euros décidée par le gouvernement et celle de 200 euros octroyée par Orange pour les plus démunis ne font évidemment pas le compte. Nous exigeons le maintien, a minima, du pouvoir d’achat de tous les salariés et retraités.

Les organisations FO, CGT, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL appellent à la grève et à manifester le 27 janvier.
[Lire le communiqué intersyndical].

Facebook

Twitter

Linkedin

email