Part variable pour les CET, la DRH nous donne raison

Nous avons interpellé la Direction des ressources humaines d’Orange sur le fait que dans certaines entités, la part variable n’était plus versée aux collègues utilisant leur droit à CET (Compte Épargne Temps) au prétexte de l’impossibilité de fixer des objectifs durant la période d’absence…

Lire le tract : Part variable pour les CET, la DRH nous donne raison

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