Un plan de formation peu ambitieux

Le plan de formation pour 2019 prévoit 33,6h de formation en moyenne par salarié, en recul de 2h par rapport à 2017. Ce plan nous paraît manquer d’ambition. Ainsi pour ne prendre que l’exemple des parcours Futur’O, dispositif de reconversion professionnelle vers des métiers recruteurs, 69. 443h de formation pour 238 salariés en 2019 nous paraissent insuffisantes, voire anecdotiques par rapport au nombre de salariés à former.
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