Quand les mails s’emmêlent… les pinceaux

Certains de nos collègues ont reçu un mail concernant une “mesure relative à la gestion d’une dette envers l’employeur”. Ce mail, très élégamment, informait les destinataires que s’ils ”optaient pour le paiement de la participation et/ou de l´intéressement, Orange avait décidé de limiter ce prélèvement à la moitié de ces paiements”. Cette décision était présentée comme un cadeau puisque, comme le rappelait aussi le message, ”au-delà du prélèvement réalisé sur la rémunération mensuelle, la totalité de la participation et l´intéressement payés contribue au remboursement d´une dette comme le prévoit la réglementation.” Le seul hic c’est que cette réglementation s’applique à des personnes endettées et non à des salariés bénéficiant d’une aide pécuniaire. Or, ce sont tous les bénéficiaires d’une aide pécuniaire qui ont reçu ce sympathique message.
FOCom est intervenue auprès de la DRH Groupe. Celle-ci a admis l’erreur. Ce mail n’aurait jamais dû être envoyé aux salariés qui bénéficient d’une avance sur salaire ou d’une aide de l’entreprise. Par ailleurs, la Direction a reconnu que la forme était également contestable. Elle a envoyé un mail d’excuses à toutes les personnes concernées.