Télétravail : pour l’application du droit

Suite au déconfinement progressif décidé par le gouvernement dans le cadre de la « reprise d’activité normale »,  la possibilité de continuer à télétravailler est diversement accordée à Orange. Il est par exemple exigé de certains salariés de retourner sur site alors même qu’ils ont des personnes fragiles dans leur entourage. Nous rappelons que toutes les précautions doivent continuer à être prises pour protéger les personnels et les personnes vulnérables qui cohabitent avec elles. Comme le préconisent le décret du 5 mai (consolidé le 28 juillet) et la note établie le 3 juillet par la DRH Groupe.