Fonctions Support Finances

InFO CE des 26 et 27 avril 2017

  • Information sur le rapport annuel d’activité des médecins du travail 2016 : un constat
    inquiétant : votre santé en danger !
  • Information sur la réforme de la médecine du travail : une médecine du travail au
    rabais !
  • Point d’étape sur le projet d’organisation de la Direction Juridique et information sur le projet d’évolution de la Direction Juridique Groupe : une réorganisation pertinente avec le lancement d’Orange Bank
  • Consultation sur la nouvelle organisation du pôle filiales au sein du CSPCF : un projet bien mené mais l’impact sur le personnel qualifié reste préoccupant !
  • Information sur le projet ISBA à la DIG : refonte totale du SI à la DIG !
  • Information sur la politique sociale emploi et conditions de travail–Bilan social 2016 Fonctions Support et Finances et Information sur la politique sociale emploi et conditions de travail–Rapport annuel emploi 2016 et prévisions 2017 : le déclin inexorable des effectifs toujours au programme !
  • ASC : Un printemps sous le signe du renouveau avec l’arrivée d’un espace Billetterie

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Nouveau siège pour les services de direction

La Direction vient de dévoiler son ambition de se doter dès le premier trimestre 2020 d’un siège social à forte valeur représentative de sa position de grand groupe international, regroupant les salariés des sites d’Olivier de Serres, Jobbé Duval, Alleray et Orange Campus. Ce projet immobilier incarnerait une sorte de « maison Orange », déclinaison du volet « nouvelle expérience salarié » de la Promesse. C’est sans doute pourquoi il est dénommé « Bridge ». L’immeuble, situé à Issy-les-Moulineaux, totalisera 54000 m².
Nous découvrons en parallèle qu’Orange engage une réflexion participative sur le Nouvel Environnement de Travail Orange (NEO) afin de « mettre l’expérience salarié au cœur des projets immobiliers Groupe ».
Le rapprochement entre les deux projets est tentant. Habillés de la rhétorique identitaire d’employeur digital et humain, ils évoquent les nouveaux environnements de travail du type « Open-space dynamique » où plus aucun salarié n’a de position attitrée.
A FOCom, nous attendons de notre entreprise qu’elle ne sacrifie pas le confort et la santé de ses salariés pour optimiser les espaces de travail et réduire les coûts immobiliers. L’humain doit systématiquement primer sur le digital. Or toutes les études prouvent que les open space et les desk sharing dégradent les conditions de travail, altèrent la concentration et augmentent certaines pathologies.

InFO CE du 23 mars 2017

  • Information en vue de consultations sur les nouveaux axes d’organisation du CSPCF : ALOE se transforme pour un nouvel EDEN !
  • Information sur la Stratégie Groupe : la croissance de l’entreprise doit aussi bénéficier aux salariés !

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InFO CE du 26 janvier 2017

  • Information en vue d’une consultation ultérieure sur la mise en place de rotation sur les postes des achats-Prévention des risques de corruption : ce projet reste inacceptable en l’état !
  • Consultation sur les conditions de déploiement du projet O Fusion : encore beaucoup trop d’incertitudes
  • Point d’information sur Aloé : de bonnes nouvelles sur les recrutements !

Lire l’InFOce du 26 janvier 2017

Flash ASC FSF de janvier 2017 : Vos ASC 2017 en ligne !

Grâce à FOcom, des prestations pour TOUS et un budget pour chacun
Fidèle à notre concept du panier pour tous, nous avons mis en place vos droits à budget à utiliser en toute liberté via le PACK loisirs et le PACK Vacances.
Ainsi, grâce à la possibilité de fusionner ces deux budgets (mutualisation des deux Packs), vous pouvez bénéficier
de prestations selon vos envies :
Depuis 2015, près de 95 % des salariés ont bénéficié à minima d’une ou plusieurs prestations.
Fort de ce succès, les ASC 2017 ont été reconduites.

Lire le Flash ASC de janvier 2017 : Vos activités sociales et culturelles 2017 sont en ligne !