DO Grand Sud Ouest

L’expertise des comptes présentée en séance de CCUES du mercredi 19 juin confirme un certain nombre de nos analyses et intuitions. Si la situation de l’année 2018 s’est révélée plutôt bonne pour l’Entreprise (et ses actionnaires !), cela n’a pu se faire qu’au prix de fortes tensions autour des conditions de travail des salariés, notamment du fait des 3 500 départs non remplacés par an, et d’une hausse de la sous-traitance. Sous-traitance qui s’avère bien plus chère dans les domaines de l’intervention et du SI.

Lire la déclaration FOCom au CE des 26 et 27 juin 2019

Lorsque la charge de travail fait face au dogme national du ZERO embauche dans les activités Back Office, cela conduit à tous les coups à de la TENSION. Cette situation ne doit plus durer au Pilotage Logistique Réseaux.

Lire le tract : Tension au PLR

Déclaration FOCom lu en CHSCT des 19 et 20 Juin 2019

Lire la déclaration FOCom

Activités sociales et culturelles

• Bilan de la JCE
• Utilisation du reliquat restauration

Fonctionnement du CE

• Approbation des comptes 2018 du CE DO sud

Points économiques

• Rapport « perspectives emploi et compétences »
• Point d’étape sur le projet de campus Toulouse et le campus de Montpellier
• Information sur le projet de transfert de l’activité de rétention des clients « mobilité » du CSE sud

Lire l’INFOdos de juin

FOCom signataire de l’accord et de l’avenant télétravail, constate la progression à plus de 26 % du taux de télétravailleurs en DOSO en seulement un an. Cela confirme que ce mode de travail est de plus en plus plébiscité et ancré dans notre quotidien.
Des salariés de l’UI SO ont sollicité FOCom sur les modalités du télétravail. Certains ne l’ayant pas formalisé se voyaient opposer un Non catégorique. Nous rappelons que les demandes se font OBLIGATOIREMENT via Anoo, l’employeur ayant 1 mois pour répondre (le refus doit être justifié par écrit.)

Lire le tract : Le télétravail en UISO