Une solution pour sauver un SCOSE en perdition ou un simple palliatif à la politique destructrice d’emplois d’Orange
Lire le tract : Projet #Open Scose
Le compte individuel salarié : 3 ans après.
Pour FO, une promesse électorale est sacrée. En 2014, FO s’était engagée… FO l’a FAIT !
Lire le tract : Elections 2017 : nos promesses électorales de 2014 – Bilan ASC – CIS
PROMO CADRE, PROMO CADRE SUP, PROMO MAITRISE !
Une organisation syndicale, non représentative sur notre DO, promet des promos à tour de bras à qui veut bien l’entendre à la condition que vous vous mettiez sur leurs listes en prévision des élections CE et DP de fin 2017 !
Lire le tract : Une candidature contre une promo !
Indexée, sur leurs temps de présence prévu, la participation individuelle de leurs ventes dans le total de l’objectif équipe, les CC croyaient. Petit Padawan, trompé tu as été. Seulement pour une partie de l’objectif, le temps de présence est compté, l’autre partie étant le résultat obtenu des ventes sur les 9 derniers mois glissants.
Des objectifs de vente par vendeur d’une même équipe pouvant aller de 1 à 5, la direction a décidé. Un vendeur performant en 2016, des objectifs indécents se verra imposé…
Lire le tract : FO fait la lumière sur le côté obscur de la PVC au 1016
La direction a décidé unilatéralement de transformer un SAM équipe en SAM plateau sans tenir compte des conséquences néfastes de cette décision !
FO interpelle le directeur du SCOSE
Lire le tract : SCO SE : Modification des règles PVC, des décisions incompréhensibles
Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
