DR renforcée Corse

Egalité Pro une priorité…mais pas pour tous

FOCom est signataire de l’Accord Egalité professionnelle. Pour Force Ouvrière négocier et militer pour l’égalité professionnelle est inhérent à notre combat syndical, qu’il soit local, national, européen ou mondial. Pour FO une amélioration des conditions de travail et la suppression des inégalités sont bénéfiques aux femmes comme aux hommes.

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FOCom Corsica signe ! Mais avec des réserves…

Les deux syndicats représentatifs sur la DRR de Corse (STC, FOCom Corsica) ont négocié l’Accord sur l’accompagnement des salariés dans le cadre de la mise en place de la polyvalence entre les activités Réseau Structurant et les accès Entreprises.
Après plusieurs séances de négociations, après consultation de ses militants FOCom Corsica a décidé de signer mais avec des réserves.
Pour la signature : 76,5%, Contre la signature : 0%, Non exprimé : 23,5%

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25 embauches externes pour la DDR Corse

Lors de la bilatérale Direction/FOCom Corsica de février, le Directeur Régional, nous signalait que, au vu du nombre de départs prévus, des ambitions d’Orange en Corse et de l’investissement des salarié(e)s de la DRR, il négocierait un nombre d’emplois externes plus important que les années précédentes (il espérait minimum 20). De plus, sachant que cela ne comblera pas tous les départs il souhaite aussi rendre plus attractif la Corse pour des emplois en internes.

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4 emplois en plus en CDI

Une bonne chose mais loin d’être suffisant !
Pendant la bilatérale de juin entre FOcom Corsica et la Direction, nous avions demandé que la Direction réclame son dû dans les 2500 emplois en CDI négociés au niveau National. Après une réponse qui fut d’abord négative, la Direction vient de nous dire à la bilât de juillet que la Corse disposera de 4 emplois CDI en plus de ce qui était prévu pour 2018 dans l’Accord Local. Bien mais insuffisant…

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