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La santé au travail n’est pas une option : elle est un enjeu vital pour les salariés d’Orange.
Conditions de travail, charge de travail, risques psychosociaux, absentéisme, stress, réorganisations, management, maintien dans l’emploi… La santé au travail ne se résume pas à quelques dispositifs de prévention. Elle dépend directement de l’organisation du travail et des choix de l’entreprise.
À travers cette analyse, FO Com revient sur les facteurs qui dégradent les conditions de travail, leurs conséquences sur la santé physique et mentale des salariés et les limites des réponses actuellement apportées chez Orange.
Prévenir les risques professionnels, c’est d’abord agir sur le travail lui-même : sa charge, son organisation, ses moyens et les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur métier.
[Lire le Questions de fond : La santé au travail]
