
Pourtant la direction d’Orange refuse d’attribuer aux salariés une Prime de Partage de la Valeur en 2023 : « nous avons signé un accord salarial inédit avec 4,8 % d’augmentation et il y a également l’intéressement et la participation ». FOCom rappelle à la direction que la PPV est un dispositif de pouvoir d’achat complémentaire de l’accord salarial et ne s’y substitue pas ! Nous prenons acte de ce budget qui n’a pas été dépensé par la direction en 2023 et nous en demanderons le reversement dans la négociation salariale 2024. FOCom revendique également le versement d’une PPV en 2024, le dispositif étant reconduit et pouvant s’élargir à l’ensemble des salariés.