Plan stratégique « Trust the future », et si on perdait le sens ?

Lors du CSEC, en présence de M^me HEYDEMANN, nos élus FOCom ont choisi d’ouvrir la déclaration par une courte histoire.

Avec le nouveau plan stratégique, on parle beaucoup de transformation, d’indicateurs financiers, de réorganisations, de centralisation, d’évolution des métiers.

Mais parle-t-on encore suffisamment :

• du sens du travail ?
• de l’expérience des salariés ?
• de la reconnaissance de leur engagement ?
• du partage de la valeur ?
• d’un dialogue social permettant de construire ensemble ?

Pour FOCom, on ne peut pas construire l’avenir en oubliant ce qui a fait la réussite collective.

[Lire le tract : Trust the future, et si on perdait le sens ?]