Évolutions des régimes Santé & Prévoyance au 1er janvier 2026

À partir du 1er janvier 2026, les régimes santé et prévoyance des salariés de droit privé évoluent pour offrir des garanties renforcées et un suivi simplifié.

Un assureur unique : CNP Assurances

À compter de cette date, CNP Assurances devient l’assureur unique pour la santé et la prévoyance. Henner sera votre interlocuteur principal pour la gestion administrative, les remboursements et le suivi des garanties.

Des garanties renforcées et une mutuelle orientée prévention

Les nouveaux régimes prévoient :

  • des plafonds de remboursement plus élevés sur certains postes,
  • un renforcement des prestations (hospitalisation, dentaire, médecines douces…),
  • trois formules de prévoyance disponibles à partir de 2026,
  • un développement de la prévention grâce à :
    • la création d’un forfait annuel de pharmacie non remboursée,
    • l’amélioration du forfait Ostéodensitométrie (radio des os),
    • la création et la prise en charge intégrale du vaccin antigrippe,
    • la création d’un forfait Pilules contraceptives.

Selon votre situation personnelle, ces évolutions pourront être plus ou moins avantageuses. Les outils disponibles sur ANOO vous permettront de comparer précisément les options.

Dates clés à retenir

  • 2 décembre 2025 : ouverture du service client Henner. Vous recevrez vos identifiants d’accès aux espaces digitaux : le site web et l’application mobile.
  • 1er janvier 2026 : Henner devient officiellement votre gestionnaire unique pour la santé et la prévoyance.
  • Jusqu’à fin mars 2026 (au plus tard) : pour la prévoyance, chaque salarié pourra confirmer ou modifier son équivalence selon les trois formules proposées.

Informations complémentaires

  • Salariés recrutés fin novembre et après : ils recevront directement toutes les informations de la part d’Henner.
  • Salariés en arrêt maladie, invalidité ou temps partiel thérapeutique : ils restent sur l’ancien régime de prévoyance jusqu’à leur reprise totale et effective du travail.

Pour aller plus loin

Sur ANOO, vous trouverez :

  • l’ensemble des informations détaillées,
  • le kit de communication,
  • la FAQ,
  • les outils pour comparer les formules selon votre situation.

FOCom reste à vos côtés

Nous restons disponibles pour :

✔ accompagner chaque salarié selon sa situation,
✔ répondre à toutes vos questions,
✔ vous aider en cas de difficultés liées à la transition 2026.