Comme chaque année et moins de 2 mois après une présentation générale au CSE Central, le Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial (SDIT) pour Innovation a été dévoilé aux élu.es. Sur les 18 sites que compte encore notre périmètre (dont 6 avec moins de 12 salariés Innovation), pas moins de 16 projets immobiliers y sont résumés : 4 déjà réalisés en 2023-2024, 4 en cours de réalisation, et 8 à l’étude.
FOCom vous livre un panorama rapide de ces principaux projets sur Châtillon, Rennes, Meylan, Caen, Blagnac, Sophia, Belfort, Marseille, Pessac… Et « New Lannion » prévu pour 2027…
Avec pas moins de 3,5 jours pleins à siéger (hors déplacement pour les élu.es de province), 3 plénières CSEE qui se sont enchainées, cumulant 13 points à l’ordre du jour, dont plusieurs très gros dossiers qu’ils soient des bilans annuels (égalité femmes-hommes, handicap) ou des projets de transformation, le rythme imposé du dialogue social au CSEE Innovation devient intenable.
Avec de telles cadences, il n’est matériellement plus possible pour vos élu.es de travailler efficacement les centaines de pages envoyées seulement une semaine avant la plénière, d’en analyser les enjeux sur vos emplois et conditions de travail, jusqu’à pouvoir quand c’est nécessaire demander des évolutions aux projets présentés, voire proposer un projet alternatif !
BUDGET 2024 : QUELLE GESTION DES RISQUES ?
Le 10 juillet dernier (cf. Innov inFO n°04), la Direction présentait au CSEE des orientations budgétaires pour 2024 en baisse inédite (-6,2 %), et quelques principes de priorisation et d’optimisation des projets pour « retrouver l’équilibre » à ce budget lourdement contraint.
La Direction n’affichait alors pas d’action spécifique, en matière de prévention des risques psychosociaux et des conséquences de cette réduction majeure de budget et d’activités sur la santé, la sécurité, et les conditions de travail. Un CSEE extraordinaire a donc été demandé le 25 juillet…
Des inquiétudes légitimes… et trop peu d’anticipation !
[Lire l’Innov inFO n°6]
ÉQUIPE MARKETING & DESIGN EN ALERTE…
Une équipe d’une quinzaine de salariés M&D basée à Châtillon a recueilli toute l’attention d’élus depuis plusieurs mois, par l’expression de leur souffrance au travail. Depuis février dernier, alerte et enquête paritaire se sont succédées. Jusqu’au constat d’un gel actuel du plan d’actions envisagé…
À la demande d’élus, une séance extraordinaire du CSEE Innovation a été planifiée en urgence, afin de faire un point sur cette situation préoccupante.
FOCom renvoie la Direction à ses responsabilités, afin que sa politique préserve, comme la Loi l’y oblige, la santé physique et mentale de ses salariés, managers compris !
[Lire l’Innov inFO n°5]
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