Fonctions Corporate

PRESTATION SUPPLEMENTAIRE

Les élus FOCom, du Comité Social et Economique Fonctions Support et Finance, décident de redistribuer les excédents de gestion des ASC de 2022 aux salariés.
Soit 50€ par salarié à choisir librement entre : chèques Lire, chèques Culture ou chèques Vacances

PACK CULTURE ET VACANCES (PCV)

Les élus FOCom et les Organisations Syndicales du Bureau (CFDT, CFTC) du Comité Social et Economique Fonctions Support et Finance, afin de permettre aux salariés de bénéficier au plus tôt des prestations ASC, ont voté le budget prévisionnel 2023 et le programme des prestations ASC 2023 associé…

• Information sur le Bilan Social FSF 2022, sur le Rapport annuel emploi 2022 FSF et les bilans des perspectives Emploi, compétences 2022 : une politique de l’emploi sinistrée à FSF !
• FOCom vote CONTRE la conception détaillée des aménagements des équipes de la Direction de la Formation et du développement des compétences Groupe à Gardens !
• Information sur le projet de transfert d’activités en provenance de DTSI, et du secrétariat Général vers la DSEC et le projet de réorganisation interne de la DSEC : « Des recrutements à la DSEC, trop beau pour être vrai à vérifier »
• Consultation sur le projet de déménagement des salariés des sites d’Arsenal et de Porte des Allemands sur le site de Sablon : « des conditions de travail dégradées pour les salariés et des gains financiers pour l’entreprise »

• Déclaration préalable de FOCom avant l’ouverture du point 1
• Consultation sur la conception détaillée des aménagements des équipes FSF sur le site de Noisy Mont d’Est
  • • • • • • Un flash spécial FOCom concerne ce dossier
• Consultation sur l’évolution de l’organisation de la Division Responsabilité Sociale Groupe : « FOCom demande plus de moyens humains et financiers et une meilleure transparence dans la communication ».

• Consultation sur le Projet ‘’d’Accueil 2.0‘’ : vigilance sur la charge de travail réelle et demande d’une révision de la reconnaissance des compétences qui sont à ce jour inacceptables !
• Consultation sur le projet de déménagement des salariés des sites d’Arsenal et de Porte des Allemands sur le site de Sablon : mesures d’accompagnement à revoir comme les allongements de trajet et les conditions de travail dégradés à venir (Flex office) !
• Consultation sur le projet de déménagement des équipes CSPFP, DAG, DIG, Supply Chain Group, OMEA et pôle médical vers Bridge : mandatement expertise !
• Consultation sur l’évolution de l’organisation de la DJ OBS France : prudence sur cette évolution de l’ organisation et un suivi s’impose !
• Information sur l’évolution de l’organisation-de la Division Responsabilité Sociale Groupe : manque de transparence sur la nouvelle organisation ?
• Consultation sur l’évolution de l’organisation de FMM : FOCom dit clairement non à l’externalisation de certaines activités !

• Information sur le rapport annuel d’activités des médecins
• Information-Consultation sur le PAPRIPACT des FSF
• Evolution de la sectorisation des médecins en IDF