Fonctions Corporate

Brèves CSEE FSF des 26 et 27 octobre 2022

conditions : InFO CSE FSF➢ Information du SDIT (schéma Directeur de l’immobilier territorial) : Méli-Mélo sans élégance !

➢Dans le cadre du SDIT, présentation d’Orange Gardens future- Campus

Résolution des élu (e) s du CSEE FSF dont FOCom

➢ Consultation sur le projet d’évolution de l’organisation de la direction Finance et développement corporate d’Orange MEA : La Direction a fait le point sur les entretiens managériaux réalisés avec les salariés impactés par cette évolution d’organisation (9 postes supprimés, 7 postes crées, 2 postes en évolution)

➢ Présentation de la Division Responsabilité Sociétale Groupe E : une politique RSE à promouvoir !

➢ Consultation Marseille Saint- Mauront : De pire en pire ! insécurité du site et des conditions de travail inacceptables !

➢ Point ASC : Augmentation du montant de la prestation Noël Adultes

[Lire Brèves CSEE FSF des 26 et 27 octobre 2022]

Brèves CSEE supplémentaire du 19 octobre 2022

Informations CSEE

 

  • Information-consultation sur la conception détaillée des aménagements du site Orange Atalante à Cesson Sévigné
  • Information sur les activités d’Orange Avenirs ile de France
  • Présentation du « référentiel évaluation adaptation et régulation de la charge de travail »
  • Présentation de l’étude charge de travail au sein des équipes CSRH : Dossier léger par rapport à la charge très importante au sein des CSRH !

[Lire la brève CSEE du 19 octobre]

Déclaration Préalable FOCom au CSE du 28 septembre

augmentation des salairesL’austérité à Orange ça suffit !
Priorité à l’augmentation des salaires !

Du jamais-vu depuis 1985, l’inflation a atteint un niveau record de 6,1 % en un an ! En dépit des mesures de soutien public en place ou annoncées, elle ampute le pouvoir d’achat des ménages et donc des salariés d’Orange. Aussi, à situation socio-économique exceptionnelle, nous exigeons de la direction la mise en oeuvre, au plus vite, de mesures exceptionnelles.

[Lire la déclaration préalable FOCom au CSEE de septembre]

Brèves CSEE des 28 et 29 septembre

csrh 2022

  • Information sur la feuille de route DCSRH 2022 : comment « faire autrement » avec moins de moyens !
  • Consultation sur la conception détaillée des aménagements du site ROUEN Astrolabe
  • Information sur la conception détaillée des aménagements du site Pessac « Multipôle des graves »
  • Information sur l’évolution de la localisation des postes d’Orange MEA Corporate – Bilan mitigé, climat pesant et salariés en souffrance !
  • Information sur le bilan d’alternance de 2021 dans le cadre de la politique sociale, emploi et conditions de travail : très faible recrutement d’alternants à FSF !
  • Point ASC : Arbre de Noël 2022 pour la province
[Lire l’InFO CSEE FSF des 28 et 29 septembre]

Flash spécial : projet Marseille Saint-Mauront

Marseille Saint-MaurontInformation, au CSE FSF des 31 août et 1er septembre, sur la conception détaillée des aménagements du site Marseille Saint-Mauront : à nouveau, optimisation des m2 dans ce projet qui prévoit d’entasser un grand nombre de salariés sur le site de Saint-Mauront à Marseille bien réputé pour son insécurité et hélas sa pauvreté !

L’ensemble des 1256 salariés concernés à terme en 2024, par ce regroupement dans 3 bâtiments principaux (A, B, C, le bâtiment D étant consacré aux services) et particulièrement les 685 salariés concernés à date dont les 86 salariés de FSF risquent de subir de nombreuses déconvenues sur ce mini campus : temps de trajet, parking, restauration, densification des postes de travail, acoustique, réutilisation matériaux et mobiliers et sécurité physique.

[Lire le Flash spécial : projet Marseille Saint-Mauront ]