Fonctions Corporate

• Déclaration Préalable FOCom pour la réouverture de la négociation salariale 2022
• Information sur le réaménagement des espaces de travail du site d’Orange Gardens : objectif le taux d’occupation à doubler !
• Information sur la prise en compte des risques psycho-sociaux et de la charge de travail : Alerte rouge vif !
• Information sur la conception détaillée des aménagements du site de ROUEN Astrolabe : Toujours dans l’optimisation des surfaces ! Rouen n’y échappe pas !
• Information sur la conception détaillée des aménagements du site de Orange Atalante à Cesson Sévigné : Malgré des objectifs vertueux, l’Environnement dynamique n’est pas la solution adaptée pour les salariés Orange
• Point ASC :Complément au programme ASC des prestations enfance 2022

Lire les brèves CSEE des 6 et 7 juillet

Alors que des locaux propres et adaptés sont disponibles sur le site de Sablier, la direction de FSF et la DOGSE s’entêtent à vouloir installer les salariés de FSF à St Mauront ! 23 Millions d’€uros pour ne générer que de l’insatisfaction…. Hallucinant ! Gaspillage et gabegie !

On traverse tout Marseille alors que les locaux de Sablier sont disponibles… Les salariés FSF de Réattu ne veulent pas de ce projet !

• Point suivi projet IMMO 2022
• Information sur la Conception des aménagements de Rennes Atalante : encore une densification des effectifs sur le site Orange Atalante (Cesson-Sévigné) dans le cadre du projet « Atalante futur »
• Bilan de l’activité P2P au sein de CSPFP
• Information sur la politique sociale, emploi et conditions de travail : Bilan perspectives emploi compétences : la baisse drastique des effectifs s’accélère et devient très préoccupante !
• Information sur la politique sociale, emploi et conditions de travail : bilan de développement des compétences 2021 : pour un accès à de véritables formations pour tous !
• Bilan d’activités 2021 de la gestion mutualisée de la restauration
• Point ASC : Attribution Allocation Scolarité 2022
• Attribution allocation scolarité pour les orphelins d’un salarié Orange

Lire les brèves CSEE FSF des 8 et 9 juin 

Point suivi projet « IMMO 2022 » : encore de sérieuses zones d’ombre dans ce projet de transformation de la DIG !
Vos élu(e)s FOCom sont toujours en attente d’informations concrètes sur les organigrammes, évolution de carrière, recrutement et accompagnement en termes de formation et rémunération !

• Volet emploi
• Volet Formation
• Volet accompagnement et rémunération

• Information sur le macrozonning et sur le microzonning de Marseille Saint Mauront
  FOCom : Orange a-t-elle décidé de sacrifier ses salariés pour faire plaisir aux élus locaux ?
• Bilan HSVT Groupe en France 2021
  FOCom : encore 17 signalements ? C’est trop !
• Information : sur le bloc 3 consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail : Bilan Social FSF et Rapport annuel emploi 2021
  FOCom : des tendances très inquiétantes, mais pas assumées par la direction !
• Information – Consultation sur le projet de regroupement d’équipes du site Orange Village dans le cadre de la séquence 2 :
  – Conception détaillée des aménagements et micro-zoning
  – Modalités spécifiques et calendrier de mise en oeuvre de l’accompagnement
  FOCom : un énième réaménagement de site qui est une opération purement financière avec une dégradation des conditions de travail des salariés !

Lire les brèves CSEE FSF des 11 et 12 mai