Orange entreprend une transition majeure en migrant ses clients Entreprise du cuivre vers la fibre d’ici 2030. Cette migration, dictée par les objectifs des programmes nationaux » Fibre Entreprise » et » 807 « , nécessite une amélioration significative des délais et de la qualité de service pour fidéliser les clients durant cette transition. Dans ce cadre, Orange présente le projet d’adaptation du processus de livraison FTTO et FTTE au CSEC en mai 2024.
Appel à la grève pour le 22 mai
Pour nos salaires, l’emploi, les conditions de travail et pour notre avenir, NE NOUS LAISSONS PAS FAIRE !
La direction est prête à tout pour atteindre ses objectifs d’économies tous azimuts, dont la volonté de supprimer 1 poste sur 2 en France, pour rémunérer toujours plus les actionnaires.
TOUTES LES ORGANISATIONS SYNDICALES VOUS ONT ENTENDU ET VOUS APPELLENT UNITAIREMENT A LA GREVE LE 22 MAI,
Jour de l’Assemblée Générale des actionnaires
[Lire le tract intersyndical pour l’appel à la grève]Heure d’Information Intersyndicale le 15 mai de 11h à 12h
- Heure d’Information Intersyndicale le 15 mai de 11h à 12h, par Teams
Venez participer nombreuses et nombreux à cette Heure d’Information Syndicale !
[Lire le tract : HIS mercredi 15 mai de 11h à 12h]FO Com propose des solutions pour combler les sièges vacants dans les commissions du CSEC
Dans le cadre de la mandature actuelle du Comité Social et Économique Central (CSEC), les premières désignations de membres de commission ont été effectuées après des négociations intenses entre les principales organisations syndicales représentatives, le 6 février dernier.
Malgré la répartition des 130 sièges prévus, y compris le CPRPPST, certaines commissions se retrouvent toujours avec des sièges vacants, compromettant ainsi leur efficacité et leur capacité à traiter les questions importantes pour les personnels.
[Lire le tract]Le saviez-vous? Le nuage de points
Vous ne soupçonnez pas l’intérêt d’en demander la consultation à votre RH !
Le nuage de points est un outil de travail de la filière RH. Les données qu’il contient ne doivent pas être transmises aux Managers ou aux collaborateurs.
[Lire le tract]