Fonctions Corporate

L’équipe Fonctions Support & Finances et moi-même vous présentons nos meilleurs vœux pour 2023, santé, bonheur et réussite dans vos projets pour vous et pour vos proches.

En 2023, les dirigeants d’Orange devront poursuivre le développement du Groupe, renforcer sa compétitivité et surtout assurer l’avenir de son personnel.

Pour FOCom, les nouvelles orientations stratégiques, qui seront présentées en février prochain, devront aussi répondre aux thématiques prioritaires …..

➢ Consultation sur le volet social au sein de Fonctions Support Finance : Bilan désastreux !

➢ Consultation sur la conception détaillée des aménagements du site de Pessac « Multipôle des Graves » : gros problème de passoire thermique et les moyens de transports pour l’accès au site pas vraiment conformes avec la RSE !

➢ Information sur les travaux préparatoires pour anticiper et répondre à une coupure d’électricité (délestage) qui pourraient être ponctuellement décidée par les pouvoirs publics en cas de pics de consommation électrique : Délestage et report des charges d’énergie vers les salariés !

➢ Consultation sur l’évolution de la localisation des postes d’Orange MEA corporate : Incompréhension des salariés sur l’impact de l’efficacité de la délocalisation des postes !

➢ Point ASC : Vote du budget 2023 avec les prestations associées : dans le Flash spécial ASC FOCom

[Lire Brèves CSEE FSF des 14 et 15 décembre 2022]

PRESTATIONS ASC, PROGRAMME 2023 !

• Le pack culture et vacances (PVC)
• La prestation CESU/e-CESU
• Les prestations enfance
• Les prestations de fin d’année Adultes et enfants

[Lire Flash ASC CSEE FSF de Décembre]

➢ Information sur l’évolution du modèle managérial de l’audit : un catalogue de bonnes intentions mais peu crédible !

➢ Information sur le projet PEC (Plan Emploi Compétence) prospectives 2022-2024 : La situation est de plus en plus catastrophique, une véritable hémorragie de départs

➢ Information sur les conséquences des orientations et le plan de développement des compétences 2023 (plan formation) : suspension où relâchement d’un accompagnement de qualité de l’activité !

Face à un dossier présenté au CSEE des 26 & 27 octobre dernier, et aux réponses de la Direction, faits de belles promesses, vides de garanties pour les salariés, mais plein de zones d’ombre, sous l’impulsion de vos élu(e)s FOCom, une majorité des élus du CSEE FSF a voté la résolution résumée ci-dessous :

Les élus du CSEE FSF soulignent tout d’abord l’impact déstabilisant d’un nouveau déménagement en moins de 2 ans pour les salariés de Campus. Par ailleurs, le REX est toujours attendu…