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Du 13 au 16 novembre,
votez pour désigner vos élus FOCom !

Les missions principales des élus consistent à défendre l’emploi et les conditions de travail, veiller à la préservation de votre santé et votre sécurité et s’assurer du respect du droit du travail.

Nous aurons également en responsabilité la définition et la mise en oeuvre de vos Activités Sociales et Culturelles. Celles-ci ont vocation à favoriser le lien social, la solidarité et contribuent à votre qualité de vie en vous faisant bénéficier de nombreux avantages.

Un contexte social préoccupant

Le nouveau plan stratégique Lead the future prévoit, outre la valorisation du cœur de métier, la poursuite du plan d’économies Scale up d’1 Mds € dont l’objectif d’ici 2025 est d’économiser 600 millions d’euros supplémentaires. Cette politique de réduction des coûts induit des transformations majeures et des conséquences considérables pour les salariés. Au regard du climat social et des projets de transformation à venir, les élus FOCom s’engagent à agir avec détermination pour votre avenir professionnel.

• Projet de joint-venture « BLEU » entre Orange et CapGemini
• Bilan Égalité professionnelle 2022
• Bilan 2022 sur l’apprentissage et la taxe d’apprentissage
• Ajout d’un fonds monétaire dans le Plan d’Épargne Groupe (PEG)
• Orientations formation 2024

FOCOM SIGNE, AVENANT 2024 VALIDE !

La politique d’insertion des personnes en situation de handicap constitue un enjeu majeur de société et doit s’inscrire pleinement dans la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) à Orange.

FOCom a signé un avenant pour proroger d’un an l’accord initial Handicap et Discrimination 2021-2023.

[Consulter le tract]

Pour les salaires ! Pour l’égalité femmes-hommes !

En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minima sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. Notre indignation est intacte, si ce n’est renforcée par le contexte social général et celui d’Orange en particulier. Les profits explosent dans la plupart des grandes entreprises. Plus que jamais un meilleur partage de la richesse produite est impératif !

Le 13 octobre, défendons ensemble notre pouvoir d’achat, nos salaires et nos pensions en manifestant et en faisant grève ! Tous concernés, tous mobilisés !

Rien n’est jamais acquis…

Nos droits sociaux ne sont pas innés. Ils ont été développés, non pas par la direction d’Orange mais par la représentation du personnel. Le poids d’un vrai syndicat, indépendant comme FOCom, rééquilibre les forces en présence et, sur le principe de la solidarité, vous permet ainsi d’obtenir ce que vous ne pourriez pas obtenir seul.