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Le 13 octobre – Tous mobilisés en France et en Europe !

13 octobre

Pour les salaires ! Pour l’égalité femmes-hommes !

En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minima sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. Notre indignation est intacte, si ce n’est renforcée par le contexte social général et celui d’Orange en particulier. Les profits explosent dans la plupart des grandes entreprises. Plus que jamais un meilleur partage de la richesse produite est impératif !

Le 13 octobre, défendons ensemble notre pouvoir d’achat, nos salaires et nos pensions en manifestant et en faisant grève ! Tous concernés, tous mobilisés !

[Lire le tract :  Le 13 octobre – Tous mobilisés, tous concernés!]

Préservons nos acquis, développons nos droits

droits sociaux

Rien n’est jamais acquis…

Nos droits sociaux ne sont pas innés. Ils ont été développés, non pas par la direction d’Orange mais par la représentation du personnel. Le poids d’un vrai syndicat, indépendant comme FOCom, rééquilibre les forces en présence et, sur le principe de la solidarité, vous permet ainsi d’obtenir ce que vous ne pourriez pas obtenir seul.

[Lire le tract :  Préservons nos acquis, développons nos droits]

 

 

TÉLÉTRAVAIL : ORANGE DOIT FAIRE MIEUX !

TélétravailleursLE TÉLÉTRAVAIL, UNE PRATIQUE PLÉBISCITÉE…

  • Selon le bilan 2022, 75 % de télétravailleurs à Orange France (54 731 salariés) et 79 % à Orange SA.
  • Un salarié sur 2 en télétravail a plus de 50 ans. Deux fois plus de salariés en TPS ont contractualisé leur pratique de télétravail en 2022.
  • 64,4 % des télétravailleurs dans le Groupe sont des femmes versus 50,5 % pour les hommes.
  • 74 % des télétravailleurs sont des cadres, soit 0,9 points de plus qu’en 2021. Les cadres représentent 60,3 % de l’effectif total d’Orange.
  • 58 % des managers télétravaillent (versus 12 % en 2020).
    FOCom se félicite de cette avancée.

…AVEC DES POINTS DE VIGILANCE À OBSERVER !…

[Lire notre tract : Télétravail, Orange doit faire mieux !]

InFOcsec du 20 juin

  • Bilan Développement des compétences 2022
  • Situation économique et financière de l’entreprise : expertise Syndex
  • Incident technique du 30 mai sur une partie du réseau mobile d’Orange en France
  • Projet d’évolution d’organisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe
  • Orange fournisseur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024

Lire l’inFOcsec du 20 juin