Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
Grâce aux accords intéressement et participation signés par FOCom, vous allez bénéficier en 2023 d’un montant de rétribution collective allant de 0,8 à 1,9 mois de salaire. Le choix de placement pour la participation s’effectuera du 7 au 26 mars, avec une mise en paie le 20 avril et celui de l’intéressement du 5 au 23 avril avec une mise en paie le 22 mai.
Pour FOCom, cette augmentation est en majeure partie liée à la baisse des effectifs. Alors que les résultats annuels 2022 du Groupe confirment une performance solide avec un chiffre d’affaires de 43,5 Mds€ en hausse de 0,6 %, nous attendons d’Orange une meilleure redistribution des richesses à son personnel, clé de sa réussite.
Lire notre tract : PARTICIPATION INTÉRESSEMENT 2023
L’intersyndicale constituée de FOCom, CFE-CGC, CFDT et CGT réclame une augmentation collective minimale de 9 % pour tous, soit 3 % au titre de la perte de pouvoir d’achat de 2022 et 6 % au titre du maintien du pouvoir d’achat pour 2023.
Depuis le début des mobilisations, ce sont des millions de personnes qui ont exprimé leur refus du projet de réforme des retraites. Plus que jamais, nous sommes déterminés à faire reculer le gouvernement et obtenir le retrait de ce projet, dans l’unité la plus large.
Sur décision unilatérale de la direction de l’entreprise Orange, les trois quarts des salariés ont perçu en 2022, une augmentation salariale très inférieure à l’inflation, établie à 5,3 % par l’INSEE. L’égalité professionnelle a été bafouée, tant au niveau des écarts salariaux que de l’évolution professionnelle. En 2023, l’inflation se situerait autour des 6 %, les hausses de tarifs pour l’alimentation et les dé- penses d’énergie sont déjà deux à trois fois supérieures.