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La face cachée du plan de départ volontaire !
Le plan de transformation d’Orange Business va s’accélérer d’ici la fin de l’année. Rapidement, les salariés de SCE vont être confrontés à des changements majeurs : d’organisation, de méthode de travail, de process, d’outils, de pruning des offres, etc.
L’effet conjugué de suppression d’emplois associée aux départs en temps libéré et retraite va induire plus de 1 200 départs, soit 20 % des effectifs.
Les différents chantiers initiés par la direction seront loin d’être finalisés alors que des centaines de collègues quitteront déjà l’entreprise.
Pour FOCom, ce projet de suppression d’emplois à des fins boursières, sans justification économique démontrée, va à l’encontre de la réussite de la transformation à venir.
[Lire l’Orange Business News de juin 2023]
