Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange

Voir :
– le tract FOCom
– le tract confédéral
– le préavis de grève pour les personnels d’Orange à compter du 5 décembre
– la vidéo : pourquoi FOCom est opposée au projet de réforme des retraites et appelle à la grève le 5 décembre
– les revendications FO

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Le régime unique par points, décrit en détail dans le rapport Delevoye, vise deux objectifs principaux : baisser massivement les pensions et faire travailler les salariés plus longtemps. La recherche d’égalité ou d’équité mise en avant n’est qu’un prétexte, d’autant que le projet de réforme ne prévoit pas d’y parvenir et sera obligé de recréer des régimes particuliers (police, armée, etc.). L’inégalité femmes-hommes sera aggravée par la remise en cause des pensions de réversion. Ce projet de réforme est également un danger pour le financement des retraites puisque le gouvernement prévoit de détourner les recettes vers le budget de L’État comme il le fait pour l’assurance chômage et l’assurance maladie.
FOCom, avec la plupart des organisations syndicales, appelle tous les personnels d’Orange à se mobiliser le 5 décembre.
Voir la vidéo : pourquoi FOCom est opposée au projet de réforme des retraites et appelle à la grève le 5 décembre

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FOCom progresse aux élections  CSE à 14,04% et gagne une place.

Nous remercions tous les collègues qui nous font confiance et ont apporté leur voix à nos listes. Première organisation en DO Ile de France et en DO Grand Sud Est, FOCom renforce ses positions en DO Grand Nord Est, DO Grand Sud-Ouest, DO Réunion-Mayotte et en Corse.
Nous progressons également dans les divisions DTSI et OFS.
FOCom obtient des élus dans tous les CSE, ce qui n’était pas le cas dans tous les CE.
Au final, le nombre des élus FOCom qui seront à votre service augmente significativement.
Forte de cette progression et de cette confiance renforcée, FOCom portera vos intérêts avec d’autant plus de détermination.
Pour plus de force à votre service, rejoignez-nous.
Adhérer en ligne.

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Le processus de désignation du représentant des salariés actionnaires, qui est de la responsabilité de la Direction de l’entreprise, a été présenté le 24 octobre aux organisations syndicales. Selon nous, ce processus est en contradiction avec l’esprit de solidarité qui a prévalu jusqu’à présent. En particulier, le fait d’exclure du vote une grande partie des porteurs de parts du FCPE « Orange Actions », au motif qu’ils sont retraités, remet en cause un principe majeur constitutif à Orange de l’actionnariat salarié, composé des salariés et anciens salariés de l’entreprise. De plus, le droit du FCPE « Orange Actions », second actionnaire d’Orange, d’être représenté comme il le souhaite au Conseil d’Administration est bafoué. Il est important de noter que ce choix, excluant de la consultation 50 000 porteurs de parts, fragiliserait le processus sur le plan juridique et conduirait à une illégitimité du représentant ainsi désigné. FOCom demande à la Direction de revoir sa copie et de permettre à tous les porteurs de parts, actifs et retraités, de participer à l’élection du représentant des salariés actionnaires.

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