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À l’issue de 2 rencontres les 2 et 4 juin 2021 afin d’établir un calendrier prévisionnel de réunions de négociations, et après diverses propositions de part et d’autre, la direction et certaines OS sont tombées d’accord pour débuter la NAO (négociation salariale) en septembre ! Lire le tract : NAO 2021 à Orange Caraïbe

FOCom a oeuvré durant toute cette négociation pour obtenir un accord où chaque salarié perçoit une augmentation collective permettant de reconnaître les efforts de tous. Parmi les points positifs de cet accord: un taux global de 2,3 %, un collectif pour les CDI Non Cadres de 300 € donc supérieur à 2016, une mesure pour les AFO NC qui, cumulée au 0.6 % du point d’indice, leur garantit aussi une augmentation supérieure à 2016 (au total 220 € en moyenne),… Lire le tract : Négociations salariales : FO ne lâche rien Ouvrir et éditer l’affiche A3 pour les panneaux

Les négociations salariales touchent à leur fin… Pour FOCom, le constat est sans appel : le compte n’y est pas. L’accord salarial 2017 se doit d’être exemplaire à deux titres. D’abord pour rétribuer l’ensemble des salariés qui se sont mobilisés pour le retour à la croissance. Ensuite pour mettre en visibilité dès à présent les engagements de  l’accord Reconnaissance des compétences et des qualifications et redonner aux salariés des perspectives de carrières. FOCom réaffirme ses revendications essentielles : – un taux directeur  et des augmentations collectives pour tous (non cadres/cadres, CDI/fonctionnaires) supérieurs à 2016 ; – des engagements clairs concernant la mise en œuvre de l’accord Reconnaissance des Compétences et Qualifications ; un budget suffisant et indépendant pour les Promotions Reconnaissance de l’Ancienneté ; – la prise en charge totale par l’employeur du supplément de cotisations  pour les salariés en temps partiels afin de limiter les effets négatifs sur les retraites, conformément aux dispositions prévues dans l’article L.2242-8 du code du travail. A ce stade, l’entreprise s’obstinant à rester sur des budgets nettement insuffisants, FOCom et les autres organisations syndicales ont exigé de nouvelles propositions. La direction, prenant note, a décidé de lever la séance de négociation sans nouvelles avancées. FOCom ne peut imaginer que la situation reste bloquée et attend de la direction qu’elle fasse des propositions à la hauteur des bons résultats de l’entreprise comme annoncé par Stéphane Richard, et conformes à nos attentes.