DO Grand Sud Est

En octobre, les salariés d’Annecy des activités AT pro devront basculer sur le marché Grand Public, après tant d’années de bons et loyaux services envers les clients professionnels ! Les élus FOCom demandent l’ouverture de négociations !

Une baisse de PVC a été notée sur avril, qui serait due à un « décrochage des équipes »… faux : en regardant de plus près, c’est tout simplement le retour du SAM « perception de l’attente » qui est venu tout plomber.

Il a été de nouveau abandonné au profit des fameux «gestes métiers composites »… à surveiller de près !…

Les brevets PILOTE, déjà connus des spécialistes techniques seront généralisés pour toutes les spécialités. Pour la direction ce brevet est un acquis supplémentaire de compétence, une validation de professionnalisation. FOCom s’interroge sur l’utilité et la finalité de ce long processus :

NI CERTIFIANT ! NI DIPLÔMANT ! 

FOCOM S’OPPOSE À CES PSEUDOS FORMATIONS QUI ACCROISSENT LA CHARGE DE TRAVAIL DES SALARIÉS, SANS AUCUNE CONTREPARTIE !!

« Classe de filles » à l’UIPRM, « Parcours au féminin » pour accéder à des postes de cadres, pour FOCom ces dispositifs sont insuffisants pour répondre aux ambitions affichées par Orange en matière d’égalité professionnelle.

BILAN 2022 : DES OBJECTIFS NON ATTEINTS !!!
SCANDALEUX, QUAND ON SAIT QUE LA DOGSE N’A PAS DÉPENSÉ LE BUDGET DE PROMOTION !

CONTACTEZ VOS REPRÉSENTANTS FOCOM POUR VOUS ACCOMPAGNER SUR LA CONSULTATION DE VOTRE NUAGE DE POINTS (EVOLUREM) !