Orange France met en place REGAIN.
Objectifs affichés : réactivité, lisibilité, adaptation aux nouvelles réalités métiers.
Derrière les intentions, des impacts concrets sur vos rattachements, missions et collectifs.
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[Lire le tract : tract regain uci]
La santé au travail n’est pas une option : elle est un enjeu vital pour les salariés d’Orange.
Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels (contraintes physiques, moyens, conditions sani- taires, etc.), organisationnels (temps de travail, rythme de travail, autonomie et marge de manœuvre, etc.), et psychosociaux (relations avec les clients, la hiérarchie et les collègues, sentiment d’utilité, etc). Il s’agit donc d’une combinaison d’éléments qui, ensemble, déterminent la qualité de vie professionnelle. D’une manière plus générale, elles représentent l’environnement dans lequel les salariés évoluent quotidiennement. Elles comprennent la pénibilité et les dangers du travail effectué ainsi que les horaires ou l’environnement de travail.
Pourquoi les conditions de travail sont-elles importantes? Pour en savoir plus, Lire le » Question de fond – La santé au travail
Lors de la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) de juin 2025, FOCom a pris la parole pour alerter et défendre un Service Social du Travail (SST) essentiel mais fragilisé.
Pour en savoir plus, Lire le tract
Pourquoi REGAIN ? Orange France veut simplifier ses structures, rapprocher les décisions du terrain et harmoniser les pratiques dans un contexte de baisse d’activité et de mutations des métiers. Cela impacte directement vos rattachements et vos collectifs.
Pour en savoir plus , Lire le tract
Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
