Tracts-Publications

Du jamais-vu depuis 1985, l’inflation a atteint un niveau record de 6,1 % en un an ! En dépit des mesures de soutien public en place ou annoncées, elle ampute le pouvoir d’achat des ménages et donc des salariés d’Orange. Aussi, à situation socio-économique exceptionnelle, nous exigeons de la direction la mise en oeuvre, au plus vite, de mesures exceptionnelles.

Un collègue de la DO Grand Nord-Est a mis fin à ses jours le 10 juin.
Son épouse a fait parvenir à la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) concernée, un courrier faisant état de sa souffrance au travail. Nous présentons nos sincères condoléances à sa famille et à ses proches.

FOCom a obtenu de la direction qu’elle s’engage à ce que l’analyse de ce drame soit menée dans un souci permanent de transparence, dans la confidentialité qu’impose la situation, dans la dignité qui est due à la famille et aux proches, et ce tout au long de l’enquête paritaire, jusqu’à la restitution des conclusions et au-delà.

Des suppressions à la pelle !

Qu’ils soient actifs ou en CDI, 21 000 emplois ont été supprimés entre les bilans 2016 et 2021 soit près du quart (- 24,08 %) des effectifs en 5 ans. Cette saillie des CDI est encore plus marquée dans le Grand Nord-Est avec un recul de – 35,3 % des effectifs et 4 466 postes supprimés. Les autres territoires ne sont malheureusement pas épargnés.

Lire le tract : Orange taille dans l’emploi !

La crise sanitaire a été un facteur d’accélération de la transformation numérique des entreprises. Recours accru au télétravail, plateformes digitales, organisation à distance des réunions…, autant de pratiques qui sont amenées à se pérenniser et à se développer. L’explosion du volume mondial de la production de données numériques et l’essor des nouveaux outils technologiques génèrent une empreinte environnementale considérable.

Pollution qualifiée « d’invisible », à l’échelle mondiale le numérique consomme 4,2 % de l’énergie primaire. Il serait à l’origine de 3,8 % des gaz à effet de serre et de 0,2 % de la consommation d’eau (source Green IT). La transition numérique et écologique sont indissociables et doivent donc converger pour promouvoir un progrès maitrisé respectueux de l’environnement. Pour certains, en rendant les systèmes énergétiques plus connectés, intelligents, fiables et durables, la transformation numérique constituerait un important levier de transition écologique.

Un accord qui visait à rattraper l’absence de promotion depuis des dizaines d’années !

FOCom, signataire de l’accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications de février 2017, s’était mis d’accord avec la Direction après 18 mois de négociation, pour que son contenu permette de reconnaître le travail et l’expertise de chaque salarié, de droit privé ou fonctionnaire. Et ce, afin de récompenser les efforts consentis par les salariés pour faire face aux multiples et incessantes transformations qui s’opèrent au sein d’Orange SA.