FOCom s’oppose fermement au référendum d’entreprise initié par le syndicat CFE-CGC. Cette initiative, bien qu’encadrée par les ordonnances « Macron », constitue une attaque directe contre la liberté syndicale et les droits des travailleurs. Elle vise à contourner les syndicats et viole la convention n°87 de l’OIT.
La direction présente un projet de mutualisation des services Immobiliers et des Services Généraux, soit 1 100 salariés concernés, promettant des améliorations d’efficacité et de qualité de vie au travail (QVT) considérables ! Derrière ces engagements d’efficacité se cachent une précipitation irresponsable et un mépris flagrant envers ceux qui assurent la qualité de vie au travail des salariés du Groupe.
Orange entreprend une transition majeure en migrant ses clients Entreprise du cuivre vers la fibre d’ici 2030. Cette migration, dictée par les objectifs des programmes nationaux » Fibre Entreprise » et » 807 « , nécessite une amélioration significative des délais et de la qualité de service pour fidéliser les clients durant cette transition. Dans ce cadre, Orange présente le projet d’adaptation du processus de livraison FTTO et FTTE au CSEC en mai 2024.
Pour nos salaires, l’emploi, les conditions de travail et pour notre avenir, NE NOUS LAISSONS PAS FAIRE !
La direction est prête à tout pour atteindre ses objectifs d’économies tous azimuts, dont la volonté de supprimer 1 poste sur 2 en France, pour rémunérer toujours plus les actionnaires.
TOUTES LES ORGANISATIONS SYNDICALES VOUS ONT ENTENDU ET VOUS APPELLENT UNITAIREMENT A LA GREVE LE 22 MAI,
Jour de l’Assemblée Générale des actionnaires
[Lire le tract intersyndical pour l’appel à la grève]
Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
