Fonctions Corporate

Transfert des activités IT & Services France de GPS vers BUYIN

IT Services

Orange souhaite externaliser dans une JV (Joint-Venture) les Achats de prestations informatiques (IT services), stratégiques pour l’entreprise. Ces services gèrent un budget annuel de l’ordre de 650 M€ (2022 hors software et hardware). Les 18 acheteurs concernés par ce projet sont solidaires et déterminés à refuser à date ce transfert et ont posé à leur initiative plus de 100 questions précises à la Direction !

  • Une obsession : diminuer la masse salariale !
  • FOCom pose des questions : pas de réponse satisfaisante

Les élus FOCom constatent une volonté de filialisation et déplorent un projet précipité et néfaste pour nos collègues acheteurs !

[Lire le tract : Transfert des activités IT & Services France]

ASC 2024-2027, DIVISION FONCTIONS CORPORATE

Tract ASC FCNOTRE BILAN : PROMESSES TENUES

Nous avons oeuvré de façon positive et collective en continuant ce qui nous avions déjà commencé lors de la mandature précédente. Nous avons réussi à imposer la mise en place du Pack Culture et Vacances (un pack unique) durant la mandature 2019-2023 fidèles à notre concept du « PANIER POUR TOUS ». Ce pack unique, simple et libre, a rencontré un grand succès auprès des salariés car le budget a été consommé à 100 %. Une augmentation de 20€ a été votée pour la prestation de fin d’année des salariés avec 180€ pour tous.

[Lire le tract : ASC 2024-2027 : Division Fonctions Corporate]

CSE FC des 25 et 26 octobre

Flex-desk

  • Information-Présentation du Schéma Directeur Immobilier Territorial 2023-2025 : une Direction qui poursuit sa politique d’optimisation financière avec une densification des sites Flex-desk et une réduction des sites tertiaires sans mesurer l’impact pour les salariés
  • Information-Bloc1 volet 2 Projet GEPP Prospective 2023-2025 : une Direction sourde aux demandes de recrutements chez Orange
  • Information–Bloc1 volet 2 Conséquences des orientations pour la formation et le développement des compétences 2024 : Pas assez d’heures de formation, notamment chez FSF
  • Conclusions de FOCom sur le triste bilan 2022 de l’ensemble de la politique sociale de l’entreprise (Bloc 3)
[Lire les brèves CSEE des 25 et 26 octobre]

CSE FSF du 27 septembre 2023

Bilan alternance
  • Information – Consultation sur le projet immobilier de réaménagement de Nantes Estuaire : Accueil de l’équipe Achats de Croix Bonneau : Grâce à FOCom le mandatement de la commission CSSCT Achats reprend notre argumentation détaillée et FOCom demande un avis motivé.
  • Information – Consultation sur la conception détaillée des aménagements des équipes CSPFP, DAG, DIG, Supply Chain Group, OMEA et pôle médical à Bridge : le paquebot coule ? et la densification de Bridge s’accélère !
  • Information – Consultation sur le projet de création d’une direction en charge du système d’information au secrétariat général : Etude de la prévention sur l’Impact Humain-Travail (EIHT) édifiant
  • Information – Consultation sur le bloc 3 consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail : Bilan alternance 2022 : Baisse relative des effectifs d’alternance chez Orange SA et FSF en 2022.
[Lire les brèves CSEE du 27 septembre]