Fonctions Corporate

CSE FC des 25 et 26 octobre

Flex-desk

  • Information-Présentation du Schéma Directeur Immobilier Territorial 2023-2025 : une Direction qui poursuit sa politique d’optimisation financière avec une densification des sites Flex-desk et une réduction des sites tertiaires sans mesurer l’impact pour les salariés
  • Information-Bloc1 volet 2 Projet GEPP Prospective 2023-2025 : une Direction sourde aux demandes de recrutements chez Orange
  • Information–Bloc1 volet 2 Conséquences des orientations pour la formation et le développement des compétences 2024 : Pas assez d’heures de formation, notamment chez FSF
  • Conclusions de FOCom sur le triste bilan 2022 de l’ensemble de la politique sociale de l’entreprise (Bloc 3)
[Lire les brèves CSEE des 25 et 26 octobre]

CSE FSF du 27 septembre 2023

Bilan alternance
  • Information – Consultation sur le projet immobilier de réaménagement de Nantes Estuaire : Accueil de l’équipe Achats de Croix Bonneau : Grâce à FOCom le mandatement de la commission CSSCT Achats reprend notre argumentation détaillée et FOCom demande un avis motivé.
  • Information – Consultation sur la conception détaillée des aménagements des équipes CSPFP, DAG, DIG, Supply Chain Group, OMEA et pôle médical à Bridge : le paquebot coule ? et la densification de Bridge s’accélère !
  • Information – Consultation sur le projet de création d’une direction en charge du système d’information au secrétariat général : Etude de la prévention sur l’Impact Humain-Travail (EIHT) édifiant
  • Information – Consultation sur le bloc 3 consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail : Bilan alternance 2022 : Baisse relative des effectifs d’alternance chez Orange SA et FSF en 2022.
[Lire les brèves CSEE du 27 septembre]

CSEE FSF des 30 et 31 août 2023

CSPFP

  • Intervention du DRH Groupe
  • Consultation sur le projet de déménagement des salariés des sites d’Arsenal et de Porte des Allemands sur le site de Sablon
  • Information sur le projet de déménagement des équipes CSPFP, DAG, DIG, Supply Chain Group, OMEA et pôle médical vers Bridge
  • Bilan de la mise en oeuvre du projet TOM au sein de FSF
  • Rapport annuel 2022 sur l’emploi des personnes en situation d’handicap – Faire encore mieux
  • Rapport annuel 2022 des Fonctions Support et Finance sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes – Oh hisse !
[Lire les brèves CSEE FSF des 30 et 31 août]

CSEE FSF des 11 et 12 juillet 2023

breves CSEE FSF juillet 2023

  • Information Bloc 3 sur la politique sociale, emploi et conditions de travail – ressources pour tendre à une adéquation entre effectifs et activités.
  • Bilan d’activité de la gestion mutualisée de la restauration : défendons notre restauration collective !
  • Bilan HSCT 2022 – L’ancienneté du support et la subtilité des informations posent questions !
  • Information-Consultation sur le projet de transfert d’activités en provenance de la DTSI et du Secrétariat Général vers la DSEC et le projet de réorganisation interne de la DSEC : des salariés à rassurer avec des perspectives valorisantes et de la reconnaissance accrue
  • Information-Consultation sur le projet de création d’une Direction du SI au SG : Vigilance sur la charge de travail et sur les reconnaissances des compétences
  • Information sur la création de la Direction de la Communication, de la Marque et de l’Engagement : Renforcement de l’efficience de la communication interne auprès de l’ensemble des salariés
  • Information-Consultation sur le projet de déménagement des salariés Achats GPS vers le site campus Nantes Estuaire : Mandatement de la commission CSSCT Achats
  • Déclaration de FOCom sur la sécurité de Bridge : Dommage elle n’a pas été soutenue par la majorité des élus du CSE !
[Lire les Brèves FSF de juillet 2023]