Fonctions Support Finances

InFOCE de mars 2019

  • Consultation sur les conditions de développement du projet SISTER Suite de la saga SISTER !
  • Information sur le projet d’élargissement du pilote G2A : FO Com demande des mesures de reconnaissance pour les salariés.
  • Information sur le Bilan Réorganisation du CSPCF
  • Consultation sur le Projet de microzonning de Rennes Cesson C3
  • Information sur le nouvel organigramme et portefeuilles au sein de la DRH FSF : l’organisation se clarifie un peu !
  • Consultation sur l’évolution de la localisation des postes d’Orange MEA Corporate dans le cadre du programme Kilimandjaro : Ce dossier fait l’objet d’une information dans un tract local FO Com qui sera diffusé début avril.

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CSRH 2019 : Nous ne baissons pas les bras !

Vos représentants FOCom ont rencontré la Direction des CSRH début mars en amont de la séance plénière du CHSCT. Plusieurs sujets ont été abordés à la demande de la Direction et de FOCom dont le bilan RH 2018, la formation, les recrutements, la reconnaissance. Nous avons aussi échangé sur la mise en place de la corbeille unique et du pôle TPS unique avec un rappel sur la note de service quant à la reconnaissance et prime exceptionnelle. Nous avons évoqué RH Link et le dialogue social.

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Flash OMEA – FO Com, pour un relevé de décision négocié et généreux

FO Com, pour un relevé de décision négocié et généreux
FO Com, pour une commission de suivi équitable et équilibrée
FO Com, pour un pilotage KILIMANDJARO ambitieux et transparent

  • Un cadre collectif imposé et négocié
  • Un suivi garanti du projet KILIMANDJARO
  • Une ambition Groupe enfin affichée pour OMEA
  • Organisation/Localisation cible des fonctions corporate d’OMEA

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