Fonctions Support Finances

Brèves CSEE des 14,15 et 16 décembre 2021

Brèves CSEE FSF décembre 2021

  • Information sur l’opportunité du projet de déménagement des salariés FSF de Pessac Edison et Pessac MPG sur le site Pessac Multipôle des Graves : vigilance au niveau des places de parking !
  • Information sur le projet d’évolution de l’organisation de la direction juridique Groupe : les incidences sur les conditions de travail posent question !
  • Information sur l’opportunité du projet de Rennes « Atalante Futur » : Flex-desk ou espace dynamique de travail, une subtilité confusante de la direction !
  • Information sur le suivi des dispositions prises par l’entreprise dans le cadre de l’épidémie du Covid 19 : Orange réagit avec retard et refuse les 3 jours de télétravail Covid demandés par les élus
  • Point d’étape de la mise en oeuvre du projet Kayak : Orange Content a pris en compte les recommandations du cabinet SYNDEX mais des engagements vis-à-vis des salariés restent à confirmer
  • Information sur le projet d’évolution des modes de fonctionnement et d’organisation de la DIG : la Direction réorganise et en profite pour faire une coupe raide des effectifs !
  • Information – Consultation sur le projet d’évolution de l’activité Smart Cities vers la DRCLG/SG : ambitions numériques et ancrage IT renforcé… oui mais… !
  • Information sur l’opportunité de libération du site Jeanne D’Arc vers Rouen Astrolabe

Lire les Brèves CSEE FSF décembre 2021

FLASH ASC de décembre

CSEE FSF Orange flash ASC décembre 2021

Prestations ASC 2022, découvrez le programme !

  • Le pack culture et vacances (PCV)
  • La prestation CESU/e-CESU
  • Les prestations « enfance »
  • Les prestations de fin d’année adultes et enfants

Toute l’équipe FOCom FSF vous souhaite de Joyeuses Fêtes !

Lire le Flash ASC de décembre 2021

Brèves CSEE des 24 et 25 novembre

Brèves CSEE Orange FSF novembre 2021

  • Information sur le projet d’organisation de la fonction Audit Groupe : de nombreuses questions sans réponse, les OS alertent la Direction !
  • Information Bloc 1 volet 2 Projet PEC Prospective 2021-2023 : une baisse inédite des effectifs ! Les fonctions supports saignées à blanc !
  • Consultation sur le volet social au sein des FSF « ensemble du bloc 3 2021 » : un bilan catastrophique !
  • Information sur le suivi des dispositions prises par l’entreprise dans le cadre de l’épidémie du Covid-19 : faut-il craindre un nouveau rebond épidémique du Covid-19 ? Pas de nouvelles mesures en l’état actuel !
  • ASC – Point CSE Novembre 2021 : Prestation Exceptionnelle de Chèques-Vacances

Lire les brèves CSEE des 24 et 25 novembre

Brèves CSEE des 27-28 octobre et 3 novembre 2021

Brèves CSEE Orange FSF octobre 2021

  • Information-consultation sur le projet de transformation d’Orange Content avec rapport d’expertise Syndex : le Kayak prend l’eau… les salariés boivent la tasse !
  • Information sur le suivi de l’emménagement Bridge: sur le point 4 Bridge : un navire amiral trop beau ? En réalité une galère pour les salariés !
  • Information-consultation sur le projet d’aménagement immobilier de Saint Quentin en Yvelines : un nouveau campus qui rend sourd !… La direction à nos revendications …et les collaborateurs à cause du bruit !
  • Information-consultation sur le projet de réaménagement du site d’Orange Village – Présentation globale et cadre d’organisation du projet « le nouveau village» : une opération purement financière sans considération des salariés !
  • Point Information Covid-19 : rien de neuf mais FOCom alerte
  • Renouvellement agrément Service de Santé au Travail : un avenir trop flou !
  • ASC :
      • Arbres de Noël Province 2021
      • Chèques cadeaux fin d’année à commander directement sur votre site CSE

De plus dans le cadre de notre politique de redistribution, dès le 10 décembre 2021 vous aurez une prestation culturelle exceptionnelle de 30 € sur votre espace billetterie.

Lire les brèves CSEE FSF d’octobre 2021

Plan de mobilité Domicile-Travail

Plan De Mobilité domicile-travail

Le nouveau Plan De Mobilité domicile-travail (PDM) 2021-2024 a été signé en février dernier. L’accord PDM actuel du 16 avril 2018 est prorogé jusqu’au 31 décembre 2021. Le forfait  » mobilités durables  » sera mis en place à compter du 1er janvier 2022.
Les 4 principaux volets de ce forfait mobilités durables sont :

  • Le co-voiturage,
  • L’utilisation de son vélo personnel, ainsi que de la trottinette électrique personnelle et du scooter électrique personnel,
  • La location de véhicule en libre–service,
  • La prise en charge de ticket de transport à l’unité.

Lire le tract : Plan De Mobilité Domicile-Travail