Fonctions Support Finances

Organisation DCSRH 2019 « La Direction accélère !!!… »

Comme indiqué dans notre dernier tract de novembre la Direction a présenté son dossier d’organisation de la DCSRH en CHSCT du 13 décembre 2018 pour avis consultatif des élu(e)s. La Direction a répondu loyalement et concrètement aux questions. Sur la forme nous avons salué la qualité du nouveau document. Sur le fond nous avons relevé nos points de désaccord…

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Flash OMEA – Kilimandjaro, la nécessité d’une concertation négociée

Une écoute salariée à prendre en compte
Si la démarche d’écoute, réalisée objectivement auprès des parties prenantes et notamment auprès des ¾ des salariés corporate Orange MEA, atteste d’une adhésion aux orientations du projet Kilimandjaro, les résultats de ce questionnement révèlent une attente certaine des salariés vers plus de transparence et de visibilité sur la méthodologie de la transformation…

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InFOCE de novembre 2018

  • Point sur les Activités Sociales et culturelles : budget 2019 adopté dans la continuité de 2018
  • Information sur le projet d’évolution des rattachements des Directions au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe : le changement c’est tout le temps !
  • Information sur le bilan du projet DSCRH concordance 2015-2018
    et sur les évolutions des DSCRH 2019 : Dialogue social positif… vigilance sur les engagements obtenus en CE…
  • Information sur le Projet SISTER TERminaux ( Supply Chain France) : Dossier très incomplet !
  • Information sur le projet KILIMANDJARO

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CSRH 2019 : « Concordance saison : 2019-2020 »

Comme indiqué dans notre dernier tract d’octobre la Direction a présenté le dossier de l’évolution de la DCSRH en CE le 22 novembre dernier. Les échanges ont été loyaux, riches et denses. La Direction a répondu sans tabou aux questions de nos élu(e)s. Sur la forme nous avons salué la qualité du document. Sur le fond nous avons relevé nos points de désaccord et porté nos revendications.

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