Orange Innovation

Après une réflexion annoncée au CSE Central le 13 mai 2025, puis exposée au CSEE Innov en juin dernier (voir Innov InFO n°16), le projet de création d’une Direction Product Management est enfin officiellement dévoilé. L’impact risque d’être important, qu’il s’agisse d’organisation du travail, de gouvernance, et même de financement de l’innovation… 

• R&D réduite au management de produits ?
  • Les causes racine du projet
  • Une réorganisation d’ampleur
  • Gouvernance très centralisée
  • Mode de financement questionné
  • Premières inquiétudes
  • Calendrier du projet
• Gardens 4 et Caen : projets immobiliers retoqués… mais mis en œuvre !
• Bilan HSVT inquiétant
• Bilan formation 2024 en trompe l’œil…
• Autres points Forts, en bref :
  • Activités Sociales et Culturelles (ASC) : Compte-Familial alimenté au semestre en 2026
  • Activités Sociales et Culturelles (ASC) : Report (sous conditions) du non consommé sur l’année N+1
  • Activités Sociales et Culturelles (ASC) : Vente de Trébeurden

La réflexion en cours a été annoncée au CSE Central du 13/05/2025 sur la politique Innovation : depuis sa nomination début 2025, Frédéric LE MOUNIER réfléchit à améliorer la gouvernance produits d’Innovation, en lien avec la mise en œuvre des Value Streams et la plateformisation confiée à Paul CARRASCO, et avec l’appui du cabinet PMP Strategy…

Les pistes d’une réorganisation à venir…

• • Value Streams : bilan 2024 contrasté
  • Les constats du cabinet PMP Strategy
  • Une réorganisation annoncée avant l’été
• Emploi à Innovation : triste bilan 2024
• Activités : prévisionnel 2024 non réalisé…
• Meylan : encore un projet immobilier !
• Autres points Forts, en bref :
  • Activités Sociales et Culturelles (ASC) : comptes 2024 dans le vert
  • Activités économiques et Professionnelles (AP) : bilan 2024 excédentaire
  • Trébeurden bientôt en vente !

M&D : CRAINTES (LÉGITIMES) D‘UNE RÉORG…

Depuis plusieurs mois, l’inquiétude des salariés de la Direction Marketing & Design n’a fait que s’amplifier, au point d’alerter les élus du CSEE Innovation. Et pourtant, qu’il a été dur d’obtenir la tenue de cette plénière…

• Inquiétudes salariés, et « maladresses » managériales…
• Dialogue social : la Direction résiste…
• Une demande pourtant légitime
• Une réorganisation plus large à venir…

IMMOBILIER : DES RAISONS D‘ÊTRE INQUIETS

Alors que les projets immobiliers se succèdent à un rythme effréné (Orange Gardens phases 3 et 4, Meylan, Caen, Lannion, et sans doute d’autres à venir dès cette année), le bilan du projet Atalante Futur de Rennes démontre les limites du dogme des environnements dynamiques et du taux de partage appliqué partout. Ce constat accablant ne semble malheureusement pas ralentir les ardeurs de la Direction de l’Immobilier, au détriment de vos conditions de travail…

• Atalante Futur : des limites dépassées !
• New Caen : une Direction trop pressée…
• Gardens phase 4 : réorchestration en vue
• Rapport des médecins 2024 préoccupant
• Autres points FOrts, en bref… :
• Activités locales menacées ? Après avoir imposé une hausse du Compte-Familial au risque de mettre en péril les finances du CSEE…
• Conciergerie Orange Gardens
• Mise à la retraite d’un élu

BUDGET ASC 2025 VOTÉ, MAIS SANS TRÉSORIER

Après le rejet d’une proposition budgétaire collective se voulant à la fois équilibrée et totalement re-distributive le 4 février dernier (voir notre Innov inFO n°12), notre Secrétaire FOCom avait annoncé ne pas vouloir porter la charge d’un budget à fort risque déficitaire, vu l’état des réserves du CSEE.
Une démission s’imposait dans ces conditions, mais comme toujours avec FOCom, cette démission s’est faite de façon responsable, sans mettre en péril vos prestations ni l’ordre du jour de l’instance…

• FOCom a préservé l’ordre du jour
• FOCom a permis le vote du budget ASC
• Pour FOCom, mieux vaut un mauvais budget, que pas de budget du tout…
• FOCom garantit la mise en œuvre
• Bruno Zerbib répond à nos questions...
• Projet immobilier « New Caen »
• Compétences : encore un outil !
• Autres points FOrts, en bref… :
  – Compte-familial revalorisé: le prix à payer…
  – Aucun volontaire pour bosser !