Orange Innovation

BUDGET 2024 : QUELLE GESTION DES RISQUES ?

Le 10 juillet dernier (cf. Innov inFO n°04), la Direction présentait au CSEE des orientations budgétaires pour 2024 en baisse inédite (-6,2 %), et quelques principes de priorisation et d’optimisation des projets pour « retrouver l’équilibre » à ce budget lourdement contraint.
La Direction n’affichait alors pas d’action spécifique, en matière de prévention des risques psychosociaux et des conséquences de cette réduction majeure de budget et d’activités sur la santé, la sécurité, et les conditions de travail. Un CSEE extraordinaire a donc été demandé le 25 juillet…

Des inquiétudes légitimes… et trop peu d’anticipation !

• POLITIQUE INNOVATION : COURT RÉPIT EN 2023…

Au regard du budget réalisé pour l’année 2023, Orange Innovation semble relativement préservé, comparativement au reste d’Orange en France. Malheureusement, cet indicateur financier masque une réalité beaucoup moins réjouissante, et qui risque de s’amplifier en 2024 …

Le rapport de la commission Innovation du CSEC (présidée par FOCom) a mis en évidence :
– le volet social,
– le volet financier,
– la Recherche,
– la Responsabilité Sociale et Environnementale,
– l’éthique de la Data & IA,
– la softwarisation et la monétisation des réseaux.

• Priorisation 2024 des projets innovation, sous forte contrainte budgétaire !
• Éthique et Data-IA : Orange conforme à l’AI Act Européen ?
• Autres points FOrts, en bref…
  – Orange Expert, nouveaux principes

• BILAN EMPLOI 2023 EN CACHE MISÈRE…
  – Baisse modérée des CDI, mais Force Au Travail en chute libre
  – Sous-traitance encore sacrifiée
  – Temps Partiel : baisse globale, sauf pour les Seniors !
  – Stabilité de l’alternance
  – Une population de cadres supérieurs qui vieillit, et se masculinise…
• Bilan Hygiène Sécurité Conditions de Travail 2023 : trop léger !
• Gestion déléguée de la restauration : recettes & dépenses en baisse en 2023
• Autres points FOrts, en bref…
  – Arrêt du dispositif Orange Expert
  – Activités Sociales et Culturelles

• • Emplois & Compétences : Objectif 2025 !
    – Force au travail : triste bilan 2023 !
    – Besoins métiers inchangés pour 2025
    – Accompagner la transformation : Forme-t-on assez les salariés ?
  • Bruno ZERBIB : l’emploi au service de la création de valeur… pour les actionnaires ?
  • Bilan activités 2023 : sous pilotage financier…
  • Autres points FOrts, en bref…
    – Activités Sociales et Culturelles, billetterie de groupe désormais subventionnée
    – Plusieurs commissions toujours au point mort !