DO Grand Sud Ouest

Devant l’obstination de certaines organisations syndicales à voter contre vos prestations ASC, contre le panier, contre le budget équilibré proposé par FOCom/CFDT depuis décembre,

FOCom a débloqué la situation en laissant passer un budget CGT/SUD inéquitable et dogmatique, présenté au vote seulement en avril, alors que les salariés attendent leurs prestations depuis janvier !

Une fois de plus, FOCom a pris ses responsabilités, et a répondu à la demande des salariés de débloquer la situation…

Lire le tract : FOCom débloque les ASC
Lire le tract détaillé : Flash infos – FOCom débloque la situation pour les ASC CSE GSO –

L’USC devait être « La Nouvelle Unité » qui donnerait de vraies opportunités aux Conseillers. Malheureusement, il n’en est rien et les salariés sont en souffrance. Charge de travail ou conditions de travail : les promesses ne sont faites que pour ceux qui y croient !

Lire le tract : USC : après les promesses, le quotidien

Dès le mois de novembre dernier, FOCom a présenté son budget ASC 2022, invitant les organisations Syndicales à discuter afin que vous puissiez bénéficier des prestations ASC* le plus tôt possible…    (* Activités Sociales et Culturelles)

Au mois de décembre dernier, nous avons été rejoints par la CFDT, sur la base du Panier Liberté pour Tous (comme ce fut le cas en 2020 et 2021) et avons soumis ce budget au vote conjointement à la séance du mois de décembre… Celui-ci n’a pas été adopté car il fallait 3 organisations syndicales pour recueillir une majorité et donc le valider.

Pragmatiques et respectueux des ouvrant-droits, nous avons continué à discuter, négocier, modifiant les lignes afin que notre budget soit soutenu par une 3^ème organisation syndicale.
Enorme déception en ce mois de janvier…

Lire notre tract : Toujours pas de budget ASC voté !!!

FOCom a accompagné des salariés devant les prud’hommes et la justice nous a donné gain de cause.
Grâce à la pugnacité, vous pouvez peut-être aussi  bénéficier de cette belle augmentation :

8,57 % de plus sur votre salaire !!!

• Vous avez été salariés du CSE Sud Montpellier (Orange France) filiale de SA France Telecom devenue Orange avant janvier 2003 sur un régime de 35h/sem
• Vous travaillez ou avez travaillé sur ce même établissement devenu CSCE de Montpellier sur un régime de 38 h/semaine avec JTL. (même si vous êtes dans une autre unité à ce jour)

Contactez-nous, vous pouvez certainement toucher ce Jackpot de 8,5 % de plus sur votre salaire.

Lire le tract : Un jugement en faveur des salariés qui fait jurisprudence

Nous avons aujourd’hui à nous prononcer sur l’arrêt d’exploitation de la boutique de Niort Victor Hugo ; et nous notons que malheureusement ce dossier d’arrêt d’exploitation n’est que l’un des dossiers d’arrêt d’exploitation ou de fermeture présenté lors du plan schéma directeur des boutiques …

Lire le tract : FOCom vote contre l’arrêt d’exploitation de la boutique de Niort