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« Le panier pour tous » porté par FOCOM, plébiscité par une grande majorité des salariés pour son équité, sa souplesse et sa simplicité d’utilisation, a connu 10 ans de succès en DO Sud puis ensuite sur la DO Grand-Sud-Ouest, sous l’appellation  » le Panier Liberté Pour tous  » Faute de votes majoritaires en 2022*, le Panier pour tous a cessé d’être …

2023 : Enfin, des prestations dès le mois de janvier ?

Comme nous l’avions fait en 2022, afin de mettre en place le Panier dès le mois de janvier, FOCOM travaille d’ores et déjà pour présenter un budget 2023 en CSE, et appelle les autres syndicats à voter sa mise en place dès le début d’année !!!

Le Panier pour tous, c’est où je veux, quand je veux et avec qui je veux…

Lire le tract : Le panier regretté !!!

• IT-S : Matrix Révolution…
  • Le grand chambardement !
  • L’alibi de la co-construction…
  • Proximité managériale menacée…
• Recherche et Création de valeur…
• Domaines de Recherche concentrés
• Alerte sur Rennes-Atalante Futur ?
• Quelques chiffres SSCT préoccupants
• Autres points FOrts, en bref…
  • Trébeurden, grille tarifaire 2023 approuvée
  • ASC [très] locales
  • Encore un salarié de moins au CSEE
  • Sièges toujours vacants au Bureau

Lire l’InFO Innov n°37

Information, au CSE FSF des 31 août et 1^er septembre, sur la conception détaillée des aménagements du site Marseille Saint-Mauront : à nouveau, optimisation des m² dans ce projet qui prévoit d’entasser un grand nombre de salariés sur le site de Saint-Mauront à Marseille bien réputé pour son insécurité et hélas sa pauvreté !

L’ensemble des 1256 salariés concernés à terme en 2024, par ce regroupement dans 3 bâtiments principaux (A, B, C, le bâtiment D étant consacré aux services) et particulièrement les 685 salariés concernés à date dont les 86 salariés de FSF risquent de subir de nombreuses déconvenues sur ce mini campus : temps de trajet, parking, restauration, densification des postes de travail, acoustique, réutilisation matériaux et mobiliers et sécurité physique.

Après trois mois de pressing auprès de la direction, nous avons obtenu l’application du jugement de la Cour de Cassation

« La Cour de Cassation rappelle que le coût d’entretien et de nettoyage de ces tenues sont à la charge de l’employeur »

Vos élus FOCOM arrivent au bout des taches tenaces et obtiennent une réponse favorable de la Direction

« Effectivement nous ne sommes pas en conformité et nous nous engageons dès ce jour à rembourser les frais d’entretien des tenues de travail ! »

FO est là, la saleté s’en va, nettoyez désormais vos affaires, au pressing !!!

Lire le tract : C’EST DU PROPRE …

• Suite de l’alerte en DOGNE : expertise à l’UI NdF
• Évolution de l’accord de gestion pour l’ARS* (*Aide à la rentrée scolaire)
• Prise à bail Amiens bâtiment Orange Bank
• Points annulés et reportés :
  – Modifications des horaires de la boutique de Longuenesse
  – Modifications des horaires de la boutique de Châlons Croix Dampierre
  – Modifications des horaires de la boutique d’Englos
  – Nouvelle implantation de la boutique de Nancy centre
  – Modifications des horaires de la boutique de Haguenau

Lire l’InFOcse de juillet 2022