Nous ne sommes pas dupes. Malgré ces mots forts, nous avons conscience que nos emplois et notre VERITABLE CULTURE D’ENTREPRISE sont en péril.
[Lire le tract : Attentionnés, responsables, audacieux]
Une concertation en demi-teinte !Deux ans après la création de l’USC : les conseillers réclamation deviendront des conseillers recouvrement. FOCom a demandé l’ouverture d’une négociation avant même la présentation du dossier.
Pour FOCom comme pour DINOOTOO (l’IA générative d’Orange), cette réorganisation est un changement de métier ! Pour la Direction c’est une évolution pour redynamiser un collectif, elle défend que la fiche de poste reste sur du back office. Cette différence de sémantique permet à la Direction de transformer ce changement de métier en évolution et de refuser d’un revers de manche toute augmentation individuelle.
[Lire le tract : USC, passage des réclamations en recouvrement]
Face à la fermeture totale et temporaire du site de Marseille St Mauront, due à une infestation de puces animales, la délégation FOCom vous informe sur les mesures demandées et mises en place.
Le site sera fermé jusqu’au nettoyage complet, entraînant d’importantes perturbations pour les salariés affectés et une surcharge de travail pour les services aux occupants, les services de santé au travail et de prévention.
[Lire le tract : Désinfection du site de St Mauront]
BUDGET 2024 : QUELLE GESTION DES RISQUES ?
Le 10 juillet dernier (cf. Innov inFO n°04), la Direction présentait au CSEE des orientations budgétaires pour 2024 en baisse inédite (-6,2 %), et quelques principes de priorisation et d’optimisation des projets pour « retrouver l’équilibre » à ce budget lourdement contraint.
La Direction n’affichait alors pas d’action spécifique, en matière de prévention des risques psychosociaux et des conséquences de cette réduction majeure de budget et d’activités sur la santé, la sécurité, et les conditions de travail. Un CSEE extraordinaire a donc été demandé le 25 juillet…
Des inquiétudes légitimes… et trop peu d’anticipation !
[Lire l’Innov inFO n°6]
ÉQUIPE MARKETING & DESIGN EN ALERTE…
Une équipe d’une quinzaine de salariés M&D basée à Châtillon a recueilli toute l’attention d’élus depuis plusieurs mois, par l’expression de leur souffrance au travail. Depuis février dernier, alerte et enquête paritaire se sont succédées. Jusqu’au constat d’un gel actuel du plan d’actions envisagé…
À la demande d’élus, une séance extraordinaire du CSEE Innovation a été planifiée en urgence, afin de faire un point sur cette situation préoccupante.
FOCom renvoie la Direction à ses responsabilités, afin que sa politique préserve, comme la Loi l’y oblige, la santé physique et mentale de ses salariés, managers compris !
[Lire l’Innov inFO n°5]
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