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FOCom dénonce la baisse des effectifs SCE de 3 % en application du programme Scale Up et l’absence de gouvernance pour analyser et résoudre les problèmes structurels. Depuis la crise sanitaire, la décroissance de notre CA Telco historique s’est accélérée, entrainant un véritable décrochage de la marge, confirmé au S1 2022 avec des résultats d’OBS en recul. Le futur projet de réorganisation d’OBS est annoncé pour l’automne.

FOCom demande un véritable projet industriel avec des moyens et la prise en compte des impacts sur les conditions de travail. Non au recul social qu’entrainerait un projet de filialisation !

Lire les OBS’news du 2ème trimestre 2022

• Politique Innovation « sur pivots »
  • Nova+ enterré dès le 1^er jour
  • Un suivi entravé, business oblige !
  • L’activité transférée, et filialisée…
  • FOCom exige un vrai bilan
• Immobilier Atalante : 3 postes pour 4 !
• Immobilier Sophia : solution sans restaurant
• Réorg IT-S : quand c’est flou, il y a un loup !
• Autres points FOrts, en bref…
  • ASC, compte familial alimenté à l’année
  • ASC, aides rentrée scolaire revalorisées
  • Emploi 2021
  • Politique Emploi Compétences 2021
  • Trébeurden
  • Comptes du CSEE

Lire l’inFO Innov n°34

Point suivi projet « IMMO 2022 » : encore de sérieuses zones d’ombre dans ce projet de transformation de la DIG !
Vos élu(e)s FOCom sont toujours en attente d’informations concrètes sur les organigrammes, évolution de carrière, recrutement et accompagnement en termes de formation et rémunération !

• Volet emploi
• Volet Formation
• Volet accompagnement et rémunération

• Information sur le macrozonning et sur le microzonning de Marseille Saint Mauront
  FOCom : Orange a-t-elle décidé de sacrifier ses salariés pour faire plaisir aux élus locaux ?
• Bilan HSVT Groupe en France 2021
  FOCom : encore 17 signalements ? C’est trop !
• Information : sur le bloc 3 consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail : Bilan Social FSF et Rapport annuel emploi 2021
  FOCom : des tendances très inquiétantes, mais pas assumées par la direction !
• Information – Consultation sur le projet de regroupement d’équipes du site Orange Village dans le cadre de la séquence 2 :
  – Conception détaillée des aménagements et micro-zoning
  – Modalités spécifiques et calendrier de mise en oeuvre de l’accompagnement
  FOCom : un énième réaménagement de site qui est une opération purement financière avec une dégradation des conditions de travail des salariés !

Lire les brèves CSEE FSF des 11 et 12 mai

• Réorganisation Networks: OLI en portefeuilles…
  • Portefeuilles, Gouvernance adaptative, et Cercles…
  • Activités pilotées par les coûts
  • Adaptations, ou Réorganisations ?
• Bilan activités 2021 : des absences…
• Bilan formation 2021 : des progrès…
• Immobilier « dynamique » : Marseille serré comme des sardines !
• Autres points FOrts, en bref…
  • Coup de théâtre pour Trébeurden !
  • Dépenses ASC 2022, pas de panique…
  • Atalante Futur sans CSSCT Transverse

Lire l’inFO Innov n°33