Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange

Lors de la séance CPRPPST du 9 février, FOCom a alerté, une fois de plus, la Direction sur les conséquences désastreuses de la crise sanitaire, et notamment sur l’état psychologique des salariés. Cette crise, qui dure depuis près d’un an, a, entre autres, de lourds retentissements psychologiques. De nombreux salariés ont parfois du mal à verbaliser ce qu’ils ressentent. Des acteurs sont présents : médecine du travail, prévention, service social du travail, IAPR (Institut d’Accompagnement Psychologique et de Ressources) qui ont pour mission d’aider les personnes à affronter des situations personnelles ou professionnelles difficiles. Tout salarié d’Orange peut ainsi bénéficier, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, du soutien confidentiel d’experts psychologues externes en appelant le 0800.85.50.50. Il est également possible d’obtenir 5 séances d’entretiens, prises en charge par l’entreprise, voire davantage sur avis du médecin du travail.  Pour FOCom, l’entreprise se doit d’aller plus loin dans la démarche en envisageant la possibilité de faire intervenir un psychologue lors de réunions d’équipe, de projeter l’intervention d’un professionnel sous le format de capsules vidéos ou encore de prendre en charge la consultation avec un psychologue privé. FOCom demande que tout soit mis en œuvre afin d’anticiper, d’identifier et de lutter contre les Risques Psychosociaux et cela, quoi qu’il en coûte.

Et, bien entendu, les militants FOCom sont mobilisés et restent à vos côtés pour vous accompagner au quotidien.

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FOCom a été auditionnée dans le cadre de la « mission flash »  sur le sujet épineux de l’entretien du réseau cuivre pour lequel des élus ont récemment exprimé leur mécontentement. Depuis début décembre 2020, il n’y a plus de convention de service universel car le gouvernement et l’ARCEP ont « omis » de la renouveler. De ce fait, il n’y a plus d’obligation pour les opérateurs tiers d’apporter leur contribution financière et Orange assume seule les investissements et la maintenance de la boucle locale cuivre, support de l’ADSL. Les députés présents ont admis qu’il s’agissait là d’un problème, mais semblaient surtout enclins à faire qu’Orange en fasse plus et plus vite, quitte à mettre en place un financement par l’état. Nous avons rappelé notre attachement au financement du service universel par la péréquation tarifaire et la contribution de tous les opérateurs. Nous avons également dénoncé le fait que les pouvoirs publics ont fait passer depuis des années à Orange des messages contradictoires demandant en particulier de « tuer » rapidement le réseau cuivre afin de favoriser la transition vers la fibre, sans doute y a-t-il là la vraie raison de l’absence de renouvellement de la convention de service universel. Nous avons aussi indiqué que le réseau cuivre se vidant, son entretien coûte plus cher pour chaque ligne utilisée et il serait juste de le répercuter via une augmentation du prix du dégroupage qui n’a quasiment pas évolué depuis 10 ans.

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Monsieur O a reçu, le 14 janvier, une délégation de FO. Lors de cet échange, un tour d’horizon de la situation des télécoms a été réalisé. A cette occasion, nous avons rappelé les grands enjeux du secteur et la place primordiale que doit continuer à jouer Orange, regrettant les obstacles mis par le régulateur et les pouvoirs publics. Nous avons rappelé les conséquences catastrophiques de la politique d’hyper-concurrence, de la régulation déséquilibrée et incohérente, et de la gabegie du plan France Très Haut Débit. Sur ce dernier point, nous avons mis en évidence les déficiences du schéma des RIP. Ce que le gouvernement reconnaît implicitement puisqu’il a dû intervenir pour obliger certains départements à finaliser leur projet. De la même manière nous avons souligné l’importance de la 5G et la nécessité de protéger salariés et installations. Nous avons rappelé que le secteur des télécoms nourrit largement, par ses investissements, l’éco système numérique et qu’il faut laisser aux opérateurs une capacité d’investir, ce que le ministre paraît sous-estimer. Sur la question du service universel du fixe, dont la délégation à Orange se terminait fin 2020, le ministre convient du retard pris pour mettre en œuvre une nouvelle délégation. Afin de pallier cette déficience le gouvernement veut entrer en discussion avec Orange afin de financer le nécessaire (et très coûteux) entretien du cuivre qui doit assurer la continuité du service dans de bonnes conditions en attendant la fibre. Espérons que cessera l’injonction paradoxale enjoignant à l’opérateur historique de continuer le service tout en tuant le cuivre… sans qu’il en coûte un euro à l’Etat.

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Le télétravail demeure la règle jusqu’au 31 janvier. L’indemnité télétravail du mois de novembre sera versée en janvier et celle de décembre en février. FOCom continue à demander que cette indemnité soit versée quelle que soit la période et qu’un rappel soit effectué pour les mois pas pris en compte (non confinés). A partir du 18 janvier, il y aura la possibilité de revenir sur site 1 jour/semaine avec accord managérial. Pour la reprise d’activité sur site, 2 scénarii sont envisagés pour février. Soit un retour sur la base du volontariat, soit une rotation obligatoire de 50% des salariés avec obligation de présence dans le bâtiment d’Orange 2 jours/semaine. Ces pistes pourront évoluer en fonction des nouvelles annonces gouvernementales. La réouverture de l’ensemble des sites devrait s’effectuer d’ici février. La question de la réouverture de la restauration collective sera traitée fin janvier. Dans le cas où l’entreprise serait approvisionnée en doses vaccinales, les salariés pourront se faire vacciner par la médecine du travail. L’entreprise ne mettra aucune condition vaccinale pour la reprise. Les salariés des départements dans lesquels la fermeture des boutiques a lieu à 18h n’ont pas à récupérer les heures qu’ils n’auraient pas effectuées. FOCom restera vigilante sur la mise en œuvre des plans de reprise d’activité et sur leur adéquation aux vœux des salariés.

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