Actualités

Actus

Agir, ne pas subir…

Sans mésestimer la gravité de la situation sanitaire et l’urgence à y faire face, FO s’alarme des conséquences sociales que subissent de très nombreux salariés sous diverses formes et, dans ce contexte, de l’obstination du gouvernement concernant notamment la réforme de l’assurance chômage comme des retraites. Nous restons déterminés pour en obtenir l’abandon, ainsi que celles en cours dans la Fonction publique. Le gouvernement doit répondre immédiatement aux cinq confédérations syndicales sur les points de leur lettre adressée au Premier ministre et au Président de la République :

  • interdire les licenciements dans tous les secteurs bénéficiant d’aide publique [et, pour FO, contrôler strictement toute procédure de suppression d’emploi quant à son motif en rétablissant une autorisation administrative] ;
  • engager un processus de revalorisation des emplois dits de la « deuxième ligne » ;
  • annoncer le retour définitif aux dispositions de la convention 2017 de l’assurance chômage en abandonnant la réforme imposée en 2019 ;
  • annoncer le retrait du projet de réforme des retraites ;
  • rétablir les moyens de représentation collective des salariés en revenant sur les ordonnances travail, et notamment les CHSCT.

FO met en garde : les salariés subissent depuis huit mois les conséquences de cette situation et cela doit cesser, pour leurs emplois et salaires dans les tous les secteurs d’activité, grandes, petites et très petites entreprises. Le pouvoir d’achat des salaires, pensions et minimas sociaux demeure une préoccupation et une revendication légitime.

Election au Conseil de Surveillance du fonds Orange Actions

Vous avez des actions Orange dans le PEG 
Du 30 novembre 9h au 4 décembre 14h
, vous élirez vos représentants au Conseil de Surveillance du fonds Orange Actions. Il est important d’élire  des collègues qualifiés pour défendre votre capital face aux menées aventureuses et aux spéculations politiciennes. C’est le but de la liste FOCom.

Pour plus d’informations, lisez notre profession de foi.

Nous comptons sur votre voix
pour pouvoir défendre votre épargne et vos intérêts

FOCom à vos côtés

La santé de la population et des salariés est et doit demeurer la priorité. FOCom a interpellé la direction d’Orange pour que les choses se passent au mieux dans cette période difficile : écoute des salariés et de leurs représentants, confiance dans les équipes et les managers pour s’organiser notamment sans décisions nationales coercitives sur les congés et JTL, maintien du pouvoir d’achat avec réajustement des objectifs autant que de besoin, report des fusions et déménagements, mesures immédiates d’accompagnement financier et matériel pour le télétravail.
Que vous soyez en  présentiel ou en télétravail, l’entreprise reste responsable de la santé de ses salariés et doit vous garantir des conditions de travail optimales. Faites-nous remonter vos questions et revendications. Nous les transmettrons à la direction qui s’est engagée à mettre un « Questions/Réponses » en ligne sur Anoo.
FOCom et ses représentants restent présents pour défendre vos droits. N’hésitez pas à nous solliciter.

 

Indemnisation des victimes de la crise sociale FT : dispositif prolongé au 31/12

La direction a accepté notre nouvelle demande de prolongation au 31 décembre du dispositif d’indemnisation des victimes de la crise sociale France Télécom.
1360 dossiers ont été déposés depuis la mise en place du dispositif le 1er octobre 2019 dont 756 dossiers sont en cours de traitement.
50% des demandeurs sont en activité et 50% en TPS ou retraite. La répartition par genre est de 63% pour les hommes et 37% pour les femmes.
30% des dossiers déposés concernent les régions Ile de France et Nouvelle aquitaine. La répartition selon le niveau de fonction est la suivante : 45% agents de maîtrise, 27% agents, 15% cadres, 11% cadres supérieurs, 2% cadres dirigeants.

Nous avons demandé en commission de suivi du 27 octobre que la matière fournie et les problématiques exprimées dans ces dossiers alimentent tous les systèmes de prévention actuellement présents dans le Groupe. L’entreprise a un devoir de mémoire et il ne doit plus y avoir de résonnances entre les évènements vécus pendant la crise sociale de France Télécom et le système de management actuel des projets de transformation très voire trop re-structurants. En réponse à notre intervention, la direction s’est engagée à capitaliser avec les membres de la commission de suivi pour améliorer la prévention des risques et le traitement rapide d’impacts humains détectés à la mise en œuvre de ces projets. Nous avons également obtenu que les personnes en activité ou retraitées avec des séquelles toujours présentes, puissent bénéficier, si elles le souhaitent, d’un soutien psychologique complémentaire et qu’une information soit donnée aux demandeurs sur le délai de traitement prévisible.

Nous vous informons que nous prolongeons notre système d’accompagnement personnalisé  pour la constitution des dossiers d’indemnisation. Vous pouvez nous contacter à l’adresse mail : dsc.ft@fo-com.com