Tracts-Publications

La direction a décidé de modifier la structure de la PVC ainsi que la périodicité de versement pour les vendeurs avec portefeuille :

• La brique de vente individuelle (placement) reste inchangée.
• La brique « Gain Composante client », impliquant jusqu’à 4 indicateurs
  selon les types de vendeurs, et qui est actuellement dépendante du CAT réalisé, va laisser place à :
  • • • • • • Une brique « Création de valeur » (suivi de CA),
            • Une brique « satisfaction client » basée sur les objectifs collectifs au niveau de l’équipe.

• Projet d’évolution de la Part Variable Commerciale des agences ProPME
• Politique Innovation : Bilan 2022 et orientations 2023
• Projet Ancrage Réseau et Intervention
• Orientations du domaine de la Relation Client Grand Public

Lire l’inFOcsec des 24 et 25 mai

Pour FOCom, l’arrêt d’exploitation de plus de la moitié des boutiques au profit de la GDT aboutit à un véritable démantèlement du réseau Agence Distribution et constitue une aberration sociale et économique que nous ne cessons de dénoncer.

Toutefois, notre rôle en tant qu’Organisation Syndicale responsable consiste à négocier des dispositifs d’accompagnement des salariés faisant suite aux réorganisations décidées par l’entreprise.

L’intersyndicale, toujours massivement soutenue par les travailleurs, la jeunesse et une très large majorité de la population, réaffirme son rejet de ce recul social.

L’intersyndicale soutient la proposition de loi d’abrogation du recul de l’âge légal et de l’allongement de la durée de cotisation. Le 8 juin, l’Assemblée nationale pourra, pour la première fois, se prononcer par un vote portant sur la réforme des retraites.

L’intersyndicale appelle solennellement les députés à la responsabilité en votant favorablement ce texte. Ils respecteront ainsi la volonté de la population massivement exprimée depuis janvier.

FOCom veut s’assurer que le projet de réorganisation du réseau de distribution Grand Public 2023-2026 ne s’apparente pas à du dumping social et attend de la direction des garanties de rétribution, d’emploi en matière d’évolution professionnelle, de conditions de travail et d’équilibre vie privée-vie professionnelle.

EN SÉANCE DE NÉGOCIATION, FOCOM A OBTENU :

[Lire le tract : Accord Boutiques, NON au dumping social !]