Votre établissement

Les brevets PILOTE, déjà connus des spécialistes techniques seront généralisés pour toutes les spécialités. Pour la direction ce brevet est un acquis supplémentaire de compétence, une validation de professionnalisation. FOCom s’interroge sur l’utilité et la finalité de ce long processus :

NI CERTIFIANT ! NI DIPLÔMANT ! 

FOCOM S’OPPOSE À CES PSEUDOS FORMATIONS QUI ACCROISSENT LA CHARGE DE TRAVAIL DES SALARIÉS, SANS AUCUNE CONTREPARTIE !!

« Classe de filles » à l’UIPRM, « Parcours au féminin » pour accéder à des postes de cadres, pour FOCom ces dispositifs sont insuffisants pour répondre aux ambitions affichées par Orange en matière d’égalité professionnelle.

BILAN 2022 : DES OBJECTIFS NON ATTEINTS !!!
SCANDALEUX, QUAND ON SAIT QUE LA DOGSE N’A PAS DÉPENSÉ LE BUDGET DE PROMOTION !

CONTACTEZ VOS REPRÉSENTANTS FOCOM POUR VOUS ACCOMPAGNER SUR LA CONSULTATION DE VOTRE NUAGE DE POINTS (EVOLUREM) !

UNE EVACUATION CATASTROPHIQUE

Comment expliquer la débandade, le 6 juin 2023, au siège d’Orange, bâtiment emblématique et vitrine de l’entreprise ? Une coupure électrique a touché tout le quartier d’affaires d’Issy-Les-Moulineaux, impactant de fait notre siège social. Ce très beau paquebot a, ce jour-là, pris des allures de Titanic ou de Pitalugue !

Plus de 800 salarié(e)s se sont retrouvés dans le noir, paniqués et désorientés !

• Politique Innovation : plus bas historique !
  • • « Belles histoires »… mais encore ?
    • Budget, Emploi : bilan accablant !
    • Les transferts « offshore » continuent
    • Un nouveau directeur TRES attendu !
• Activités Sociales et culturelles : le grand délire !
  • • Colis de Noël : commande échelonnée selon fournisseur ?
    • Distribution de goodies : propagande refusée !
    • Mauvais payeurs : injustice dénoncée…
• Politique Emploi Compétences 2022 : bis repetita !
• Autres points Forts, en bref…
  • • Temps partiel, carrière partiale
    • Mercato, ça continue !

PRESTATION SUPPLEMENTAIRE

Les élus FOCom, du Comité Social et Economique Fonctions Support et Finance, décident de redistribuer les excédents de gestion des ASC de 2022 aux salariés.
Soit 50€ par salarié à choisir librement entre : chèques Lire, chèques Culture ou chèques Vacances

PACK CULTURE ET VACANCES (PCV)

Les élus FOCom et les Organisations Syndicales du Bureau (CFDT, CFTC) du Comité Social et Economique Fonctions Support et Finance, afin de permettre aux salariés de bénéficier au plus tôt des prestations ASC, ont voté le budget prévisionnel 2023 et le programme des prestations ASC 2023 associé…