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« Engage 2025 » : les salariés en attente

La Direction d’Orange a annoncé ce mercredi son nouveau plan stratégique à l’horizon 2025. « Engage2025 » prend la suite du plan  « Essentiels2020 » lancé en 2015. Sur le plan financier, Orange vise une croissance annuelle de l’EBITDAaL comprise entre 2% et 3% par an en moyenne sur la période 2021-2023 et un cash-flow organique des activités télécoms en croissance entre 2020 et 2023 avec une cible comprise entre 3,5 et 4 milliards d’euros en 2023 (contre plus de 2 milliards d’euros en 2019). A ce stade on n’a pas beaucoup plus d’informations, Stéphane Richard ayant prévenu par mail à chaque salarié que le plan stratégique et « la raison d’être » seront détaillés le 10 décembre. FOCom réitère son exigence que les salariés soient au centre, que l’unité de l’entreprise soit maintenue et que les déclarations d’engagements tant sociaux qu’environnementaux n’en restent pas à des opérations de communication.

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« Engage 2025 » : que deviennent les réseaux d’Orange ?

Dans le cadre de sa réunion dédiée aux investisseurs, à l’occasion de la présentation d' »Engage 2025″, une dimension importante, qui fut au centre des questions posées par les investisseurs, est la création, dès 2020, d’entités dédiées pour gérer les réseaux, en particulier les 40.000 « tours » de réseaux mobile, dans les pays où le groupe est présent en Europe. Cette opération de création de « TowerCos » est destinée à réduire les coûts d’investissement, par la cession partielle de ces entités, et pourrait se doubler d’opérations de « RAN sharing » pour optimiser encore les coûts de réseau. Ce type d’opération pourrait également se produire pour les réseaux fibre. Ainsi des « FiberCos » pourraient être créées dans plusieurs pays européens. En France, la filiale « Orange Concessions » portera la gestion des 4 millions de prises d’Orange dans les RIP. La Direction d’Orange s’est « engagée » à garder le contrôle de ces entités dans tous les pays européens où elles seront créées. A terme sera envisagé le regroupement de tout ou partie de ces TowerCos locales dans une TowerCo européenne, dont Orange garderait le contrôle majoritaire. « C’est un véhicule qui nous permettra un rôle éventuel de consolidation au niveau européen », a déclaré Stéphane Richard, lors de cette réunion des investisseurs.
FOCom s’opposera à toute opération qui aboutirait à ce qu’Orange ne soit plus maîtresse de ses réseaux.

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3 décembre : journée internationale des personnes handicapées

Pour FO, le constat reste amer en France quant à l’accès, l’insertion et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap : plus de 500 000 personnes handicapées sont en recherche d’emploi et le handicap reste, pour la deuxième année consécutive, la principale cause de discrimination. Cette journée est l’occasion pour FO de porter une nouvelle fois ses revendications :
– sur la santé au travail, la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi
– sur les retraites, des mesures particulières pour les personnes handicapées : amélioration de l’accès à la retraite anticipée pour handicap ; prise en charge par l’employeur du supplément de cotisations pour la retraite en cas de temps partiel imposé par des restrictions d’aptitude ; prise en compte gratuite des trimestres de réduction ou d’interruption d’activité de tous les aidants ; amélioration des modalités de cumul entre la pension d’invalidité et le revenu d’activité à temps partiel.
A l’avant-veille de la grande mobilisation de défense des retraites il était utile de faire ces rappels.

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