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Précisions concernant les offres Orange Bank

– L’offre de bienvenue de 80 € nécessite pour en bénéficier de réaliser 3 opérations depuis le compte avant la fin du mois suivant l’ouverture du compte, la prime sera créditée 30 jours suivant la troisième opération (valable jusqu’au 30/06/2018).
– L’offre supplémentaire pour les clients déjà clients Orange Internet ou Sosh ou mobile en Métropole de 40 € sera créditée dans les 15 jours suivants l’ouverture (valable jusqu’au 07/02/2018).
– Les frais de tenue de compte, un chéquier sur demande et la carte Visa sont gratuits.
– A noter que l’utilisation moins de 3 fois par mois de la carte ou du paiement mobile, entraîne des frais de 5€ mensuels.

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Orange bank : avantages salariés décevants

Orange Bank est lancée (enfin !). La Direction nous avait promis des conditions avantageuses pour les salariés qui ouvriraient un compte. Meilleurs ambassadeurs de la marque et de la banque en ligne, les salariés méritent en effet des offres à la hauteur de leur engagement. Quelles sont-elles aujourd’hui ?
Elles se réduisent en réalité à 40€ pour les salariés qui ouvrent un 1er compte jusqu’au 31 janvier 2018 (il faut aller se déclarer dans mon kiosque avec l’identifiant octroyé lors de l’ouverture du compte en ligne).
Quand la direction écrit dans anoo « En tant que salarié, jusqu’à 160€ offerts ! » il faut comprendre que cet avantage de 40€ est le seul octroyé aux salariés. Les 120€ autres sont offerts à tous les clients : offre de bienvenue de 80€ et avantage client Orange de 40€ pour les clients Orange (internet ou mobile) ou Sosh.
Il est précisé dans anoo que, comme pour tout un chacun, la carte bancaire est gratuite, qu’on pourra souscrire à un compte sur livret rémunéré à 1% depuis l’appli ou sur orangebank.fr, payer par mobile ou par carte, suivre le solde de son compte instantanément, bloquer notre carte bancaire égarée et la débloquer si elle est retrouvée et effectuer des virements par sms.

Pour finir il est dit que « l’offre va s’enrichir de nouvelles fonctionnalités qui seront co-construites avec vous, salariés et nos clients ». FOCom demande des avantages plus conséquents pour les salariés, notamment sur les différentes offres présentes et à venir (meilleures conditions sur les crédits par ex.).

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Fin annoncée de la carte Sim

L’eSim ou carte Sim intégrée, évolution développée il y a sept ans pour le domaine des communications entre machines sera très prochainement déployée sur le marché Grand Public et directement intégrée dans le terminal. Elle permettra donc de télécharger des données à distance. Cette petite révolution modifiera complètement le parcours client qui se verra ainsi totalement dématérialisé. Tout le processus, de l’achat du matériel à la souscription d’un forfait opérateur, se fera entièrement en ligne et permettra l’association de plusieurs terminaux et objets connectés à un même numéro sur la même facture. Il convient de ne pas occulter les incidences de cette nouvelle technologie de l’ère numérique sur le réseau de distribution d’Orange : toujours plus de digital, moins d’humain et de proximité pour le client, notamment pour les populations hors agglomération. Le risque de fracture numérique est plus que jamais à prendre au sérieux.

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