Tracts-Publications

Tout au long de son histoire, Force Ouvrière a toujours oeuvré pour que les personnes en situation de handicap soient traitées de manière équitable. Tant pour l’effectivité des droits, du respect de la dignité ou encore pour lutter contre toute forme de discrimination liée au handicap. 

Créée en 1997 par LADAPT (Association pour l’Insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), la SEEPH : Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées se tiendra pour la 29^ème année consécutive du 17 au 23 novembre. 

Ce sera une nouvelle occasion pour réfléchir sur les divers dispositifs en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. 

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Qui sommes-nous?

Comme vous, nous sommes salariés d’Orange. Toujours sur le terrain, nous connaissons bien vos réalités, vos contraintes et vos espoirs, et nous les partageons au quotidien. C’est cette proximité qui fait notre force : nous représentons avant tout les personnels de l’entreprise, avec une parole directe et authentique.

Soutenus par le syndicat FOCom, nous avons choisi de nous engager collectivement pour défendre vos intérêts au plus haut niveau, au Conseil d’Administration.

Notre objectif est clair : protéger l’avenir de l’entreprise et garantir les droits de ses salariés, dans un contexte économique, réglementaire et stratégique en constante évolution.

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Orange France met en place REGAIN.
Objectifs affichés : réactivité, lisibilité, adaptation aux nouvelles réalités métiers.
Derrière les intentions, des impacts concrets sur vos rattachements, missions et collectifs.

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La santé au travail n’est pas une option : elle est un enjeu vital pour les salariés d’Orange.

Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels (contraintes physiques, moyens, conditions sani- taires, etc.), organisationnels (temps de travail, rythme de travail, autonomie et marge de manœuvre, etc.), et psychosociaux (relations avec les clients, la hiérarchie et les collègues, sentiment d’utilité, etc). Il s’agit donc d’une combinaison d’éléments qui, ensemble, déterminent la qualité de vie professionnelle. D’une manière plus générale, elles représentent l’environnement dans lequel les salariés évoluent quotidiennement. Elles comprennent la pénibilité et les dangers du travail effectué ainsi que les horaires ou l’environnement de travail.

Pourquoi les conditions de travail sont-elles importantes? Pour en savoir plus, Lire le  » Question de fond – La santé au travail

Lors de la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) de juin 2025, FOCom a pris la parole pour alerter et défendre un Service Social du Travail (SST) essentiel mais fragilisé. 

Pour en savoir plus, Lire le tract